бути адекватною складної технології виробництва, що вимагає абсолютно нових форм контролю, організації та поділу праці;
враховувати серйозну конкуренцію на ринку товарів (послуг), в корені змінила ставлення до якості продукції, потребовавшую організувати післяпродажне обслуговування та додаткові фірмові послуги;
враховувати вимоги до рівня якості обслуговування споживачів і часу виконання договорів, які стали занадто високими для традиційних виробничих систем і механізмів прийняття управлінських рішень;
враховувати зміну структури витрат виробництва;
брати до уваги необхідність врахування невизначеності зовнішнього середовища.
Це далеко не повний перелік проблем, з якими доводиться стикатися багатьом організаціям. Для реалізації їх існує об'єктивна необхідність у дослідженнях, аналізі існуючого становища. менеджмент охорона здоров'я медичний
Для успішної роботи організацій в сучасних умовах необхідний про періодично проводити дослідження з метою удосконалення діючих систем управління. Дослідження є складовою частиною менеджменту організації і спрямовані на вдосконалення основних характеристик процесу управління. p align="justify"> Для виявлення специфіки роботи організацій та вироблення заходів щодо поліпшення виробничо-господарської діяльності застосовується системний аналіз. Головною метою системного аналізу є розробка і впровадження такої системи управління, яка вибирається в якості еталонної, найбільшою мірою відповідає всім пред'явленим вимогам оптимальності. br/>
Використана література
1. Ануфрієв С.А. Особливості менеджменту в медичних клініках// Менеджмент у медицині. - 2010. - № 4. - С. 12-16. p align="justify">. Блінов А., Василевська О. Мистецтво управління персоналом. - М.: Гелан, 2011. p align="justify">. Кисилев С.В., Сабітов Н.Х., Вахітов Ш.М. та ін Специфіка економіки та управління охорони здоров'я. - Казань: Медицина, 1998. p align="justify">. Котлер Ф. Маркетинг менеджмент. - СПб.: Пітер, 2009. p align="justify">. Крівокора Є.І., Крівокора Ю.М. Проблеми оцінки результатів праці управлінського персоналу// Економіка. - 2011. - № 11. - С. 19-23. p align="justify">. Решетніков А.В. Економіка Охорони здоров'я. - М.: ГЕОТАР-МЕД, 2009. p align="justify">. Травін В.В., Дятлов В.А. Основи кадрового менеджменту. - М.: Справа, 2011. p> 8.Інтернет ресурси <
. Інтернет ресурси <
