і були виділені:
В· Підготовка кадрів перед прийняттям посадових зобов'язань;
В· При наймі перевага віддається кандидату з досвідом, що дозволяє не витрачати кошти на навчання;
В· Швидка адаптація персоналу в неформальній обстановці;
В· Облік думок персоналу.
Недоліками з'явилися наступні моменти:
В· Відсутність довгострокового планування кадров;
В· Відсутність чіткої кадрової політики;
В· Відсутність кадрового резерву;
В· Віковий ценз;
В· Відсутність пересування кадрів для забезпечення взаємозамінності на робочих місцях;
В· Відсутність заохочення ініціативи персоналу;
В· Часткове відсутність матеріального стимулювання.
В· Відносно низька оплата праці при тривалому дні;
В· Відсутність відпусток у деяких груп працівників.
Список використаної літератури
Архипова Н.І., Кульба В.В., Косяченко С.А. Організаційне управління: навчальний посібник. - М.: ПРІОР, 2006. - 448с.
Базаров Т.Ю., Єрьомін Б.Л. Управління персоналом: підручник. - М.: - ЮНИТИ, 2008. - 423с.
Бизюкова І.В. Кадри управління: підбір і оцінка: навчальний посібник - М.: ВАТ В«Вид-воВ« Економіка В», 2008. - 150с.
Веснін В.Р. Основи менеджменту - М.: В«ГНОМ - пресВ», 2007. - 440С.
Веснін В.Р. Практичний менеджмент персоналу: посібник з кадрової роботи - М.: - Юрист, 2008. - 496с.
Виханский О.С., Наумов А.І. Менеджмент: підручник. - М.: В«ГардарикаВ», 2008. - 528с.
Виханский О.С. Стратегічне управління: підручник. - М.: В«ГардарикаВ», 2008. - 296с.
Герчикова І.М. Менеджмент: підручник. - М.: ЮНИТИ, 2007. - 501с.
Єгоршин А.П. Управління персоналом. - Новгород: НІМБ, 2007. - 607с.
Кибанов А.Я. Управління персоналом організації: практикум. - М.: - ИНФРА - М, 2005. - 638с.
Коротков Е.М. Концепція менеджменту: навчальний посібник....
