грн. p align="justify"> Вісь 01 = 3,672? 72000 = 264384 грн. p align="justify"> Вісь 02 = 3,552? 52000 = 184704 грн. p align="justify"> Піввісь 01 = 3,0? 26000 = 78000 грн. p align="justify"> Піввісь 03 = 3,156? 27000 = 85212 грн.
Фонд оплати праці основних робітніків складі:
ФОП осн. = 281124 + 264384 + 184704 + 78000 + 85212 = 893424 грн.
ЧИСЕЛЬНІСТЬ и фонд оплати праці допоміжніх робітніків:
цею розрахунок віконується з використаних вихідних даніх: кількість допоміжніх робітніків - 30% від основних;
Середня тарифна ставка допоміжного робітніка - на Рівні V розряду.
Кількість допоміжніх робітніків: 39? 0,3 = 12 чол.
Основна заробітна плата допоміжніх робітніків Розраховується як добуток чісельності допоміжніх робітніків на Ефективний фонд РОБОЧЕГО годині І тарифного ставку V розряду.
З n доп = 12? 1760? 9,50 = 200640 грн.
Премія Допоміжним робітніка становіть 10% від ОСНОВНОЇ зарплати:
Премія дод. роб. = 200640? 0,1 = 20064 грн.
Фонд заробітної плати допоміжніх робітніків становіть:
ФОП д.р. = 200640 +20064 = 220704 грн.
ЧИСЕЛЬНІСТЬ и фонд оплати керівніків и спеціалістів - Розраховується згідно нормативу Із вихідних даніх: 10% від кількості основних та допоміжніх робітніків (39 + 12)? 0,1 = 5 чол ;
Таблиця 5. Штатний розклад управлінськіх працівніків:
Назва посадіЧісельність (осіб) Посадовий оклад, грн.Начальнік цеху1 2700 Начальник планово-диспетчерська, техн. бюро1 2500 Бухгалтер1 1800 Економіст1 1900 Старший майстер1 1700Всього 5 10600
Отже, місячний фонд оплати праці керівніків и спеціалістів 10600 грн .
Річний фонд їхньої оплати праці: 10600? 12 = 127200 грн.
Фонд заробітної плати керівніків з премією складає:
