fy">
127200? 1,3 = 165 360 грн. Загальний фонд оплати праці на рік складі:
персонал кадровий оплата плановість
ФОП заг. = ФОП осн.роб. + ФОП д.р. + ФОП кер.пр.
ФОП заг. = 893424 + 220704 + 165360 = 1279488 грн.
З Нарахування на фонд заробітної плати у 37,5%, ВІН складі:
ФОП нарах. = ФОП заг. ? % нарах. = 1279488? 1,375 = 1759296 грн.
Розрахунок основних техніко-економічних Показників роботи ПІДПРИЄМСТВА:
. Виручка від реалізації:
В = Ціна * ОБСЯГИ
В· Вал 03 = 178 * 57000 = 10146000 грн.
В· Вісь 01 = 348 * 72000 = 25056000 грн.
В· Вісь 02 = 316 * 52000 = 16432000 грн.
В· Піввісь 01 = 197 * 26000 = 5122000 грн.
В· Піввісь 03 = 215 * 27000 = 5805000 грн.
Всього ВС: 62561000
. Виробнича собівартість:
НД = Пр.мат.вітр * ОБСЯГИ + ФОП
НД = 101,3 * 57000 +238,45 * 72000 +213,6 * 52000 +108,7 * 26000 +109 , 9 *
* 27000 +1759296 = 5774100 +17168400 +11107200 +2826200 + +2967300 + 1759296 = 41602496 грн.
3. Операційний прибуток:
За = В-Нд
За = 62561000-41602496 = 20958504 грн.
ВИСНОВОК
висновка цієї курсової роботи є розуміння того, что сучасне комплектування ПІДПРИЄМСТВА кадрами и реалізація довгострокової, орієнтованої на майбутнє, кадрової політики є неможливим без чіткого кадрового планування.
Кадрове планування - це система комплексних РІШЕНЬ и ЗАХОДІВ з реалізації цілей організації и шкірного працівника, яка дозволяє: Забезпечити організ...
