еорії, і в законодавстві через ряд суджень, об'єднаних за змістом, і генетичними, субординаційними, координаційними зв'язками. Перші обумовлені не об'єктивними факторами, а особливостями форм мислення, в процесі якого будь-яке поняття розкривається через послідовний ряд взаємопов'язаних суджень. p align="justify"> Координаційні зв'язку принципів права визначаються: 1) рівнем в системі принципів, що вони займають, 2) взаємною обумовленістю ідей, які вони висловлюють, 3) системним застосуванням відповідних принципів права. Чи не припустимою є проекція координаційних зв'язків принципів однієї підсистеми права на іншу. p align="justify"> Конфронтаційні зв'язку принципів права можуть зумовлюватися об'єктивними і суб'єктивними чинниками. Конфронтаційні зв'язки, що виникають під впливав ием зовнішнього середовища, слід визнати нездоланними в конкретних історичних умовах. Ці зв'язки можна назвати об'єктивно обумовленої або істинної конфронтацією. Конфронтаційні зв'язку принципів, що виникають під впливом суб'єктивних і юридико-технічних факторів, можна віднести до суб'єктивних конфронтаційним або випадкових зв'язків. Примітно, що на думку К.С. Захарової, конфронтація такого роду є переборною. p align="justify"> Інший підхід до принципів права у І.Ю. Воронова, який встановлює взаємопов'язаність принципів національного трудового права з основоположними принципами національного права та міжнародного трудового права. p align="justify"> Вважаємо можливим адаптувати визначення даного автора і до будь-якої іншої правової системі, ніж російська: основоположні принципи трудового права - основоположна (фундаментальна) форма трудового права, що визначає його сутність, цілісність і внутрішню єдність. Принципи і норми трудового права, що містяться в національних нормативних правових актах, нормативних правових договорах і звичаях трудового права, не повинні суперечити основоположним принципам трудового права. p align="justify"> Справедливий для інших національних правових систем і і висновок І.Ю. Воронова про колізійних випадках: у разі встановлення протиріч між основоположними принципами трудового права, принципів і норм трудового права, що містяться в інших формах трудового права, застосовуються основоположні принципи трудового права. p align="justify"> Вищевикладене має істотне значення при аналізі принципів трудового права Австралії.
У відношенні системи правових принципів трудового права Австралії з урахуванням аналізу літератури ми вважаємо за необхідне виділяти таку класифікацію:
) загальні принципи права Австралії: справедливість (fairness), рівність перед законом (equality before the law), законність правосуддя (justice), пріоритет прав людини (human rights) .
) спеціальні принципи права.
Очевидно, що саме ж право виступає...
