а.
Висновок
Таким чином, незважаючи на п'ятнадцятирічний досвід розвитку місцевого самоврядування, тим не менш, до цих пір поняття й організація муніципальної служби залишаються досить новими явищами у вітчизняній історії державного будівництва. Бо розвиток інституту місцевого самоврядування, з яким безпосередньо пов'язана муніципальна служба, фактично не змінило основного інструменту в цій сфері - місцевого управлінця. p align="justify"> Адже до недавнього минулого поділу на державних і муніципальних службовців не вироблялося, та до як всі працівники системи управління по всій вертикалі влади, включаючи місцеві ради і виконавчі комітети, були державними службовцями. І тільки з введенням відповідних конституційних норм і процесом переходу до організації місцевої влади на засадах самоврядування діяльність в органах місцевого самоврядування стала розумітися і іменуватися інакше. p align="justify"> У Киргизстані підготовка професійних управлінців для системи місцевого самоврядування є найважливішим завданням і пріоритетом державних органів. І це завдання реалізується в рамках ключових напрямів держави, позначених у стратегії розвитку країни. p align="justify"> Нарешті хотіла б представити програму розвитку муніципальної служби:
. Розробка і прийняття муніципальних правових актів відповідно до законодавства Киргизької Республіки. p align="justify">. Вивчення діючих нормативних правових актів муніципальних утворень районів, міст, айильних округів з питань муніципальної служби, підготовка пропозицій щодо їх уточненню. p align="justify">. Надання муніципальних утворень методичної допомоги в розробці муніципальних правових актів відповідно до законодавства Киргизької Республіки. p align="justify">. Організація професійної перепідготовки, підвищення кваліфікації та стажування муніципальних службовців за межами нашої республіки. p align="justify">. Аналіз роботи органів місцевого самоврядування щодо формування та ефективного використання кадрового резерву. p align="justify">. Організація проведення конкурсів на заміщення вакантних посад муніципальної служби. p align="justify">. Організація проведення атестації муніципальних службовців. p align="justify">. Проведення міжнародних семінарів з питань муніципальної служби
. br/>
