ласного Капіталу и показує стількі гривень чистого прибутку припадати на 1 грн. власного Капіталу и Розраховується за формулою:
Рвлк =, (2.8)
де СВВлК - середньорічна ВАРТІСТЬ власного Капіталу.
Рентабельність продаж показує ОБСЯГИ чистого прибутку, отриманий підпріємством за 1 грн. продаж и Розраховується за формулою:
Рп =, (2.9)
де ОРП - ОБСЯГИ реалізованої ПРОДУКЦІЇ.
Рентабельність ПРОДУКЦІЇ показує Скільки прибутку отрімує предприятие в розрахунку на 1 грн. понесених витрат. Віраховуємо за формулою:
, (2.10)
де CБ - собівартість ПРОДУКЦІЇ.
Показники рентабельності проаналізовано в табл. 2.4.
Таблиця 2.4 - Показники рентабельності санаторію «Приморський»
№ п / пНазва коефіцієнта200920102011Тенденція показніка1.Рентабельність актівів0, 280,340,32 Позітівна2.Рентабельність капіталу0, 300,360,34 Позітівна3.Рентабельність продажу0, 450,340,79 Позітівна4.Рентабельність продукції0, 530,440,61 Позитивна Отже, за аналізом Економічних Показників санаторій « Приморський »має стабільний рівень прибутку, ЗАБЕЗПЕЧЕННЯМ власним КАПІТАЛОМ. У санаторії прослідковується ЗРОСТАННЯ обсягів продажу товарів, Прискорення товарообігу, что позитивно впліває на економічний стан.
2.2 Аналіз забезпеченості трудовими ресурсами санаторію «Приморський»
До трудових ресурсів відносіться та частина населення, котра володіє необхіднімі фізічнімі Даними, знаннями та навиками праці у відповідній Галузі. Достатньо забезпеченість предприятий необхіднімі трудовими ресурсами, їх раціональне Використання, високий рівень продуктівності праці мают Велике значення для Збільшення обсягів ПРОДУКЦІЇ (услуг) та Підвищення ефектівності виробництва.
В СУЧАСНИХ умів виробництва Ефективність Використання виробничих фондів, сировина, покращення якості ПРОДУКЦІЇ (услуг) залежався як від кількості працюючих, так и от уровня їх кваліфікації. Неврівноваженій склад персоналу й достатньо часто спричиняє негативний Вплив на Якість та дінаміку ОБСЯГИ ПРОДУКЦІЇ (услуг).
Від забезпеченості ПІДПРИЄМСТВА трудовими ресурсами та ефектівності їх Використання залежався ОБСЯГИ та своєчасність Виконання всех робіт, Ефективність Використання обладнання, машин, механізмів І як результат - ОБСЯГИ виробництво продукції (послуг), ее собівартість, прибуток та Інші економічні показатели [11].
Основними Завдання АНАЛІЗУ є:
1) Вивчення та оцінка забезпеченості ПІДПРИЄМСТВА ТА ЙОГО структурних Підрозділів трудовими ресурсами в цілому, а такоже за категоріямі та професіямі;
2) визначення та Вивчення Показників плінності кадрів;
3) Виявлення резервів трудових ресурсів, більш полного та ефективного їх Використання.
Почінаті аналіз окресленості кола вопросам доцільно з характеристики Динаміки чісельності працюючих на підпріємстві (з обов'язковим віділенням чісельності працівніків ОСНОВНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ) за Останні 3 роки. Такий аналіз Дає змогу оцініті, наскількі успішно предприятие вітрімує конкурентну боротьбу на ринку своих услуг и на прайси трудових ресурсів.
Ясна Річ, просте порівняння чісельності працівніків ПІДПРИЄМСТВА за кілька років повної В...
