p> Е=72540.200 + 0,1 · 358.40000=15940000 тенге.
Використовуючи формулу (5.1), визначимо термін окупності капітальних вкладень Т:
.
Таким чином, використання АСУ координації дорожнього руху дуже ефективна з економічної точки зору, так як вкладені кошти у створення та впровадження цієї системи окупляться в 1 - 2 роки, що задовольняє нормативним термінами.
5. Охорона праці
Оператори ЕОМ, програмісти та інший персонал центру управління системою відповідно до закону «Про охорону праці» від 22 січня 1993 року, як і інші працівники підприємств та організацій, мають право на охорону праці. На вищезгаданому законі будується захист і охорона здоров'я і життєдіяльності працівників.
Поняття охорони праці по суті розкриває головні напрямки, що утворюють замкнутий ланцюг системи забезпечення безпеки життя і здоров'я працівників у процесі їх трудової діяльності, тобто ця система, включає в себе правові, соціально - економічні, організаційно - технічні, санітарно - гігієнічні, лікувально - профілактичні, реабілітаційні та інші заходи, які кожне окремо або в сукупності спрямовані на створення умов праці, що відповідають вимогам збереження життя і здоров'я працівників у процесі трудової діяльності.
Відповідно до закону «Про охорону праці» Республіки Казахстан на робочих місцях повинні бути забезпечені здорові та безпечні умови праці працівників. Справжній закон спрямований на забезпечення права працівників, він встановлює основні принципи національної політики в цій галузі з метою попередження нещасних випадків і ушкодження здоров'я, трудящих на виробництві, зведення до мінімуму небезпечних і шкідливих виробничих факторів і розподіляється на всі види господарської діяльності та підприємств незалежно від форм власності.
Охорона праці являє собою діючу на підставі відповідних законодавств та інших нормативних актів систему соціально-економічних, організаційних, технічних, гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, що забезпечують безпеку, збереження здоров'я і працездатність людини в процесі праці .
5.1 Небезпечні і шкідливі виробничі фактори в обчислювальному центрі
Наявний в даний час комплекс розроблених організацією заходів і технічних засобів захисту, накопичений передовий досвід роботи ряду обчислювальних центрів, показує, що є можливість домогтися значно більших успіхів у справі усунення впливу на працюючих небезпечних і шкідливих виробничих факторів. Однак ці шкідливі фактори не є можливими повністю усунути. Оператори ЕОМ, програмісти та інші працівники центру управління системою стикаються з впливом фізично небезпечних і шкідливих виробничих факторів, таких як підвищений рівень шуму, підвищена температура зовнішнього середовища, відсутність або недостатня освітленість робочої зони, електричний струм, статична електрика та інше.
Багато співробітників центру управління системою пов'язані з впливом також психологічних факторів, таких як розумове перенапруження, перенапруження зорових і слухових аналізаторів, монотонність праці, емоційні перевантаження. Вплив зазначених несприятливих факторів призводить до зниження працездатності, викликаному розвиваються втомою. Поява і розвиток втоми пов'язане з зм...
