ить складну і розгалужену систему, можливо навіть більш складну, ніж мали місце раніше моносістеми, де багато що регулювалося не залежними від навчального закладу обставинами і структурами (міністерством, партійними та радянськими організаціями і т.п.). Воно передбачає багато різних можливих напрямків.
У Московському Державному Університеті Приладобудування та Інформатики до кінця оформленої організаційної культури поки не існує. І як такого прийнятого кодексу етики, так само немає. Але, тим не менш, передумови для створення реально діючої організаційної культури таки є.
Але перш ніж формувати організаційну культуру МДУП, необхідно сформулювати місію нашого університету. За своєю суттю, це головне завдання будь некомерційної організації якою є МДУП. На наш погляд з вище сказаного, вона може звучати так: «Забезпечення єдності кращих традицій і сучасних інновацій в галузі освіти».
Говорячи про одну з конкретних завдань нашого університету з виконання його місії - завдання формування корпоративної (організаційної культури) необхідно зазначити наступне.
Також, варто відзначити дотримання традицій університету: посвячення в студенти, посадка дерева першокурсниками 1-го вересня, участь Університету в тематичних виставках і форумах. Все це може гарантувати прищеплення університетського духу всім першокурсникам і знову прийнятим працівникам і викладачам університету.
Деякі аспекти організаційної культури та університетського духу включені до Статуту Університету. Згідно з цим Статутом студенти Університету мають право:
· отримувати знання, що відповідають сучасному рівню розвитку науки і культури, вибирати відповідну своїм нахилам та інтересам професійну освітню програму в рамках державних освітніх стандартів;
· брати участь у формуванні змісту своєї освіти за умови дотримання вимог державних освітніх стандартів вищої професійної освіти;
· освоювати крім навчальних дисциплін за обраними напрямками підготовки будь-які інші навчальні дисципліни, що викладаються в Університеті в рамках державного освітнього стандарту;
· брати участь в обговоренні та вирішенні найважливіших питань діяльності Університету, в тому числі через громадські організації та органи управління Університету;
· отримувати інформацію про становище в сфері зайнятості населення Російської Федерації від адміністрації Університету, яка сприяє працевлаштуванню студентів;
· створювати громадські молодіжні організації, об'єднання, не заборонені законодавством Російської Федерації, брати участь в їх роботі.
Студенти Університету зобов'язані:
· виконувати вимоги Статуту Університету, правил внутрішнього розпорядку інших документів, що регламентують діяльність Університету;
· виконувати вимоги державних освітніх стандартів;
· виконувати накази ректора і розпорядження декана, що не суперечать чинному законодавству Російської Федерації;
· дбайливо ставитися до майна Університету;
· поважати особисту гідність викладачів, працівників Університету;
· не допускати антигромадських проявів.
Все це доз...
