3,1289279133102,387178824101,22Ученики16724501479564,3936367,74
В цілому з 2010 по 2012 роки загальна фактична чисельність працюючих зменшилася на 798 осіб або на 8,1%. У 2009 році в порівнянні з 2010 роком зменшення чисельності склало 464 людини. У порівнянні з планом 2011 року, загальна фактична чисельність за 2009 рік збільшилася на 3,08% і перевищила планову.
В основному скорочення чисельності в 2011 році відбулося через скорочення категорії робітників - на 352 особи (на 3,8%). Число фахівців скоротилося на 92 людини. Розглянемо докладніше причини зНіжен чисельності працюючих ВАТ «Електроцентроналадка».
Виведення зі складу ВАТ «Електроцентроналадка» підрозділів:
а) з 1 грудня 2010 цеху зв'язку - 37 чол.
б) з 1 січня 2011ода науково-технічного центру - 53 чол.
в) з 1 квітня 2012 року управління АСУ - 118 чол.
Скорочення чисельності:
а) з 1 квітня 2011 року - 100 од.
б) з 15 червня 2011 року - 60 од.
Введення виробничих потужностей підготовчого цеху № 2 (факт: січень - 30чол; грудень - 141 чол.).
А в 2011 році фактична чисельність в порівнянні з 2010 роком зменшилася на 334 особи, з яких 309 осіб - робітники.
На зниження фактичної середньооблікової чисельності по Товариству вплинуло виконання заходів щодо оптимізації чисельності в 2011 році. У зв'язку з пуском нового Підготовчого цеху електромонтажних робіт з 2011 року ліквідовані робочі місця з обслуговування електромонтажних підрозділів: з 01.01.2011 р. - 37 од., З 01.04.2011 р. - 16 од. Зважаючи на збільшення в плані виробництва на 2011 рік порівняно з 2010 роком обсягів надання послуг з експертизи проектів - 38 од.;
У продовження діяльності з виведення непрофільних видів робіт - в ТОВ «СБО« Шинник »передано функції з прибирання та чисельність прибиральників виробничих приміщень підрозділів з 01.03.10 р. - 4 од., з 01.07.11 г . - 8 од. підрозділів ЗГШ з 15.12.12.- 3 од.
Для доведення планової чисельності працівників підрозділів ВАТ «Електроцентроналадка» до лімітів, встановлених з урахуванням оптимізації на 2011 рік (скорочено 94 од.).
В результаті централізації енергослужби з 1.12.10 р. оптимізована чисельність відділу по теплоенергетиці - 3 од.
Розглянемо структуру трудових ресурсів підприємства (таблиця 2.2.).
Таблиця 2.2.
Зміна структури трудових ресурсів за період з 2010 по 2012
Категорія персоналаУдельний вага,% 201020112012планфактпланфактпланфактВсего работающих100100100100100100Руководители7,036,847,096,897,147,00Специалисты7,998,177,437,677,757,98Служащие0,600,600,620,630,620,61Рабочие84,2483,7584,7384,0984,4883,82Ученики0,150,640,130,730,900,60
За розрахунковими даними, представленим у таблиці 2.2., ми бачимо, що найбільшу питому вагу становлять робітники. Їх частка в 2011 році в загальній чисельності працюючих склала 83,82%, що на 0,07% більше порівняно з 2010 роком. Питома вага керівників і фахівців приблизно дорівнює і становить 7,00 і 7,98% відповідно.
Уявімо якісний аналіз трудових ресурсів на підприємстві у вигляд...
