у випадку, ефективність впровадження системи буде оцінюватися з позиції швидкості, зручності і якості виконання розрахунків.
Для оцінки ефективності скористаємося методом експертних оцінок. Метод розрахунку в даному випадку складається з декількох етапів:
? виділити цілі роботи системи;
? визначити набори показників, що характеризують певну мету;
? визначити рівень досягнення показника;
? розрахувати ступінь досягнення кожної мети за висунутими показниками;
? визначити вагові коефіцієнти цілей;
? розрахувати загальний показник ефективності розроблюваної інформаційної системи.
Для оцінки ефективностіості скористаємося методом експертних оцінок. Метод розрахунку в даному випадку складається з декількох етапів:
? виділити цілі роботи системи;
? визначити набори показників, що характеризують певну мету;
? визначити рівень досягнення показника;
? розрахувати ступінь досягнення кожної мети за висунутими показниками;
? визначити вагові коефіцієнти цілей;
? розрахувати загальний показник ефективності розроблюваної інформаційної системи.
Ступінь досягнення мети розраховується як середня величина досягнення приватних показників. Формула розрахунку має такий вигляд:
, (4.1)
гдеu (gi) - ступінь досягнення мети, бали;
- значення показника, бали; - кількість показників.
Ваговий коефіцієнт обчислюється за формулою:
, (4.2)
де - ваговий коефіцієнт, бали; i - оцінка, бали.
Розрахунок оцінки ведеться за формулою:
, (4.3)
де V i - оцінка, бали; min - мінімальне значення рангу, бали; i - сума рангів, бали.
Для розрахунку суми рангів скористаємося формулою:
, (4.4)
де R i - сума рангів, бали; i - значення, виставлене експертом, бали; - кількість експертів.
При цьому перевіряється узгодженість думок експертів шляхом розрахунку значення відомого коефіцієнта q Кендала (конкордації), для оцінок даних експертами.
Загальний показник ефективності розраховується як:
, (4.5)
де E m - показник ефективності, бали; i - ваговий коефіцієнт, бали; (gi) - ступінь досягнення мети, бали.
Тепер, розглянувши загальні положення методики оцінки інформаційної системи перейдемо до розрахунку конкретного показника ефективності роботи ІС.
Для початку, визначимо цілі і показники роботи системи, а так же вкажемо рівень досягнення показників при створенні прототипу. Після чого розрахуємо ступінь досягнення цілей.
Все це зведемо в таблицю (таблиця 4.1).
Таблиця 4.1 - Цілі, показники та рівень досягнення роботи ІС
ЦельПоказательУровень досягнення, бали Ступінь досягнення ...
