доходів населення на 49 - 56 відсотків.
Істотне підвищення рівня грошових доходів сприятиме розширенню платоспроможного попиту, зростання заощаджень населення та їх інвестування в економіку, розвитку сфери послуг. Основною метою державної політики у сфері оплати праці є перетворення заробітної плати в надійне джерело доходів і підвищення її ролі як стимулу трудової активності працівників.
Політика оплати тр?? Да грунтуватиметься на поєднанні державних, ринкових і колективно-договірних механізмів регулювання заробітної плати при поступовому розширенні прав самих суб'єктів господарювання та використанні в реальному секторі економіки більшою мірою ринкових механізмів регулювання.
Найважливішою функцією держави залишається забезпечення державних мінімальних соціальних гарантій у сфері оплати праці та регулювання заробітної плати працівників бюджетної сфери.
Для цього необхідно забезпечити:
створення економічних передумов для зростання заробітної плати, легалізації всіх трудових доходів;
випереджаюче зростання продуктивності праці порівняно із зростанням заробітної плати;
поетапне підвищення розміру мінімальної заробітної плати до рівня мінімального споживчого бюджету;
запобігання необгрунтованій диференціації за рівнем заробітної плати в різних сферах діяльності і на регіональному рівні;
розвиток ринкових і колективно-договірних механізмів регулювання заробітної плати.
З метою недопущення необгрунтованої міжгалузевої диференціації в оплаті праці необхідно зберегти державне регулювання заробітної плати при вирішенні питань диференціації тарифної частини заробітної плати працівників організацій всіх галузей економіки на основі Єдиної тарифної сітки працівників Республіки Білорусь; визначити розміри виплат стимулюючого характеру при включенні їх у витрати на виробництво і реалізацію продукції (робіт, послуг), що враховуються при ціноутворенні і оподаткуванні; а також встановити обмеження у підвищенні оплати праці працівників за наявності заборгованості з платежів до бюджету, заробітної плати, отриманні податкових пільг та інших преференцій.
У реальному секторі економіки політика держави щодо підвищення заробітної плати повинна реалізовуватися шляхом підвищення державних мінімальних гарантій оплати праці, вдосконалення податкової системи, підвищення ефективності соціального партнерства.
Передбачається відновлення відтворювальної та стимулюючої функцій заробітної плати, підвищення реальної заробітної плати в 1,52 - 1,58 рази.
Висновок
На підставі вищевикладеного можна зробити наступні висновки:
Дохід у найзагальнішому вигляді - це сума коштів, яку отримують громадяни у вигляді заробітної плати, гонорару, відсотка, дивіденду, підприємницького прибутку, ренти, а також трансфертних платежів (допомоги по соціальному забезпеченню і безробіттю, в тому числі соціальні допомоги багатодітним сім'ям) протягом певного часу, звичайно одного року.
Вироблений в економіці сукупний дохід суспільства розподіляється за принципом функціонального розподілу відповідно до внеском у його вироблення всіх факторів виробництва. Резул...
