Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Аспекти роботи сестри медичного персоналу

Реферат Аспекти роботи сестри медичного персоналу





вдання для самостійної роботи [для 2 курсу медичного факультету] / - Чебоксари: ЧувГУ, 2010. - 56с.


Додаток 1


АНКЕТА


1.ФІО: 2. Вік: 3.Стаж роботи: у медицині стаж роботи в даному отделеніі4. Чи задоволені Ви своїм нинішнім місцем роботи? 5. Чи плануєте Ви змінити це місце роботи? 6. Як Ви оцінюєте своє матеріальне становище? 9. Ваш сімейний стан? замужем розведені НЕ замужем10. Чи маєте ви дітей? Скільки? Вік детей.11. Чи задоволені Ви відносинами з дітьми? 12. Чи задоволені Ви відносинами з партнером? Як ви оцінюєте свої побутові умови?


Додаток 2


Методика визначення локусу контролю (Дж.Роттера)

Інструкція до тесту

Вам буде представлений ряд тверджень. Ваше завдання - погодитися з ними або відкинути. Якщо ви згодні, тобто «Так», - ставите цифру «2», якщо не згодні, тобто «Ні», - ставите цифру «0». Якщо для вас неможливо вибрати ні «так», ні «ні», - ставте цифру «1». Уникайте відповідей «не впевнений». Працюйте послідовно.


ТЕСТ

№ Варіант «а» Варіант «б» 1Деті потрапляють у біду тому, що батьки дуже часто їх наказивают.В наш час неприємності відбуваються з дітьми частіше за все тому, що батьки дуже м'яко ставляться до них .2 Багато невдачі походять від невезенія.Неудачі людей є результатом їх власних ошібок.3Одна з головних причин, чому здійснюються аморальні вчинки, полягає в тому, що оточуючі миряться з німі.Аморальние вчинки будуть відбуватися завжди, незалежно від того, наскільки старанно оточуючі намагаються їх предотвратіть.4В Зрештою до людей приходить заслужене прізнаніе.К жаль, заслуги людини часто залишаються непрізнаннимі.5Мненіе, що викладачі несправедливі до учнів, неверно.Многіе учні не розуміють, що їх позначки можуть залежати від випадкових обстоятельств.6Успех керівника багато в чому залежить від вдалого збігу обстоятельств.Способние люди, які не стали керівниками, самі не використали свої возможності.7Как би ви не намагалися, деякі люди все одно не будуть симпатизувати вам.Тот, хто не зумів завоювати симпатії оточуючих, просто не вміє ладнати з другімі.8Наследственность відіграє головну роль у формуванні характеру і поведінки человека.Только життєвий досвід визначає характер і поведеніе.9Я часто помічав справедливість приказки: «Чому бути - того не минути». По-моєму, краще прийняти рішення і діяти, ніж сподіватися на судьбу.10Для хорошого фахівця навіть перевірка з пристрастю не представляє затрудненій.Даже добре підготовлений фахівець зазвичай не витримує перевірки з прістрастіем.11Успех є результатом старанної праці і мало залежить від везенія.Чтоби домогтися успіху, потрібно не упустити зручний случай.12Каждий громадянин може впливати на важливі; державні решенія.Обществом керують люди, які висунуті на громадські посади, а пересічна людина мало що може сделать.13Когда я будую плани, то я взагалі переконаний, що зможу здійснити іх.Не завжди розсудливо планувати далеко вперед, тому що багато залежить від того, як складуться обстоятельства.14Есть люди, про яких можна сміливо сказати, що вони нехорошіе.В кожній людині є щось хорошее.15Осуществленіе моїх бажань не пов'язане з везеніем.Когда не знають як бути, підкидають монету. По-моєму, в житті можна часто вдаватися до етому.16Руководітелем нерідко стають завдяки щаслив...


Назад | сторінка 20 з 26 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Готовність молодого фахівця із соціальної роботи до самостійної роботи з кл ...
  • Реферат на тему: Поняття виховної роботи. Роль і місце виховної роботи в системі роботи з к ...
  • Реферат на тему: Чому менеджери продають мало
  • Реферат на тему: Як бути, якщо контрагент за договором - нерезидент?
  • Реферат на тему: Фармакологічна иммунокоррекция у дітей, часто і тривало хворіють гострими р ...