осіб без громадянства, які тимчасово проживають на території Російської Федерації і не підлягають обов'язковому соціальному страхуванню.
Виплачується одноразова допомога при народженні дитини наступним особам (п. 26 Положення N 865):
працюючим, а також непрацюючим і не навчаються особам - за рахунок коштів ФСС РФ;
навчаються за очною формою навчання в освітніх установах початкового професійного, середнього професійної та вищої професійної освіти, в установах післявузівської професійної освіти - за рахунок коштів ФСС РФ, що виділяються зазначеним установам в установленому порядку;
проходять військову службу за контрактом, службу в якості осіб рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ, Державної протипожежної служби, співробітників установ і органів кримінально-виконавчої системи та ін.
Одноразова допомога при народженні дитини виплачується не пізніше 10 днів з дати подання всіх необхідних документів (п. 25 Положення N 865). При цьому документи необхідно подати не пізніше 6 місяців з дня народження дитини.
. Щомісячну допомогу по догляду за дитиною.
Коло осіб, які мають право на отримання щомісячної допомоги по догляду за дитиною, окреслений в ст. 13 Закону N 81-ФЗ і в п. 35 Положення N 865. Зокрема, до них відносяться:
) Матері або батьки, інші родичі, опікуни, фактично здійснюють догляд за дитиною, що підлягають обов'язковому соціальному страхуванню і перебувають у відпустці по догляду за дитиною;
) Матері, які проходять військову службу за контрактом, матері або батьки, що проходять службу в якості осіб рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ, Державної протипожежної служби, співробітників установ і органів кримінально-виконавчої системи, органів з контролю за обігом наркотичних засобів і психотропних речовин, митних органів та перебувають у відпустці по догляду за дитиною;
) Матері або батьки, інші родичі, опікуни, фактично здійснюють догляд за дитиною, з числа цивільного персоналу військових формувань Російської Федерації, що знаходяться на територіях іноземних держав у випадках, передбачених міжнародними договорами Російської Федерації, що знаходяться у відпустці по догляду за дитиною.
Виплачується зазначена допомога з дня надання відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею віку півтора років (ст. 14 Закону N 81-ФЗ).
Для призначення і виплати щомісячної допомоги по догляду за дитиною необхідно представити ряд документів, перелік яких встановлений п. 50 Положення N 865. Рішення про призначення щомісячної допомоги по догляду за дитиною приймається в 10-денний термін з дати подання заяви про призначення допомоги з усіма необхідними документами (п. 52 Положення N 865).
Для отримання допомоги по догляду за дитиною матір'ю в бухгалтерію установи подаються такі документи (п. 50 Положення про призначення посібників N 865, ст. 256 ТК РФ):
заяву на відпустку по вагітності та пологах;
заяву про призначення допомоги;
копія свідоцтва про народження (усиновленні) дитини, за якою здійснюється догляд;
довідка з місця роботи чоловіка про те, що він не отримує даного посібника.
У разі якщо жінка оформляє відпустку по догляду за другою або наступними дітьми, крім перерахованих вище документів, нею подається копія свідоцтва про народження (усиновлення, смерті) попередньої дитини (дітей). Необхідність у поданні цього документа обумовлена ??розміром допомоги. При догляді за другим, третім (і т.д.) дитиною розмір допомоги збільшується.
За жінкою, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною і працюючої на умовах неповного робочого часу або вдома, зберігається право на отримання допомоги (ст. 13 Закону N 81-ФЗ).
З ст. 13 Закону N 81-ФЗ випливає, що у випадку, якщо догляд за дитиною здійснюється одночасно кількома особами, право на отримання щомісячної допомоги по догляду за дитиною надається одному із зазначених осіб. Таким чином, у разі хвороби матері відпустку по догляду за дитиною, відповідно, з виплатою допомоги вправі вимагати батько або будь-який інший член сім'ї. При цьому за сформованою до справжнього моменту практиці застосування приписів п. П. 50 і 51 Положення про призначення посібників N 865 хворої матері, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною, необхідно звернутися до свого роботодавця із заявою про припинення відпустки; на підставі цієї заяви має бути виданий відповідний наказ, а матері дитини видана довідка, що підтверджує даний факт, що дає батькові дитини чи іншого родичу право вимагати від свого роботодавця надання відпустки по догляду за ...
