м занять, вироблення індивідуального стилю допомагають успішно справлятися з різними видами діяльності як "рухливим", так і "інертнимВ» людей. Наприклад, серед токарів існує такий розподіл, як токар - швидкісник і токар високої точності. Перший воліє завдання, які вимагають дуже високих швидкостей роботи. Будучи "рухливими", такі працівники люблять високий темп, швидкі переходи від самих завдань до інших. "Інертні" ж не справляються з необхідністю працювати у високому темпі і вибирають собі завдання, які треба виконувати неквапливо, ретельно, з високою точністю і хорошою обробкою. Їм набагато зручніше, легше працювати повільно і ретельно. Досвідчені майстри при розподілі завдань робітникам враховують їхні індивідуальні особливості, оскільки це зрештою забезпечує високу якість і ефективність всієї діяльності. p align="justify"> Те ж саме стосується вироблення індивідуального стилю діяльності. Дуже наочно це проявилося при вивченні представників ткацьких професій. Дійсно, ці професії вимагають дуже високого темпу, бо ефективність праці залежить від того, скільки часу без зупинки працює верстат. Зупинки найчастіше бувають викликані обривом нитки і необхідністю зміни човника. Чим швидше виконуються ці операції, тим ефективніше робота. Здавалося б, рухливі ткалі тут мають перевагу. Спеціальні спостереження за роботою тих і інших засвідчили, проте, що "інертні" ткалі теж успішно справляються зі своїми обов'язками і за продуктивністю праці, якістю роботи не поступаються "рухливим", а іноді і перевершують їх. Але висока ефективність їхньої праці забезпечується особливою її організацією, коли велика частина робочого часу відводиться на підготовчі, попереджувальні операції, що знижують ймовірність обриву нитки. знаючи свої індивідуальні особливості, вони не допускають виникнення екстремальних ситуацій, оскільки їм важче з ними впоратися.
Круг професій, які вимагають дуже високих швидкостей виконання роботи (наприклад, музикант, жонглер цирку), досить вузьке. У більшості професій добитися успіху можна людям з різними показниками швидкості протікання психічних процесів. p align="justify"> Однак для того, щоб обирана робота не була обтяжливою, треба враховувати особливості нервової системи. Ясно, наприклад, що професія диспетчера або продавця легше і швидше буде освоєна рухомими людьми, оскільки вимагає постійних перемикань. "Інертним" краще вибирати собі такі професії, які виконуються за рідко мінливих алгоритмам, не вимагають поспіху і прийняття рішень в умовах дефіциту часу. p align="justify"> Ще однією властивістю нервової системи є врівноваженість, яка залежить від ступеня відповідності сили порушення силі гальмування, від їх балансу. Надмірна збудливість при слабких процесах гальмування не бажана в тих професіях, де часто нервову напругу. Така людина схильний до найнесподіваніших зривів, тому їй потрібна більш спокійна робота. І, навпаки, надмірна загальмованість погана там, де потрібні швидкий темп, часті перебудови і т.д. У дітей вже рано виявляються вроджені особливості будови та діяльності нервової системи, якими є такі властивості нервових процесів, як збудження і гальмування, а саме: їх сила, рухливість і врівноваженість. На цих якостях грунтується темперамент. Російські психологи вважають, що особливості темпераменту не можна розглядати відірвано від професії. Не кожен тип темпераменту придатний для будь-якої роботи. В. Мерлін стверджує, що є професії, для яких не підходять люди з певними якостями темпераменту. Так, наприклад, для професії оператора пульта управління електростанції протипоказана слабкість нервових процесів, властива меланхолікові. Залежно від особливостей нервових процесів можна теоретично вивести 24 типи темпераменту, але практично найчастіше спостерігаються ті чотири типи, які відомі нам з класичного вчення про темпераменти. p align="justify"> Сангвінічний тип темпераменту характеризується енергією і великою працездатністю йому підходить робота, в якій багато різноманітності, яка постійно ставить перед ним нові завдання, він готовий увесь час діяти і щось організовувати, тому йому підходять керівні посади. Працюючи, він може легко зосередитися і так само легко переключитися з однієї роботи на іншу, але не здатний вникати в деталі і не переносить одноманітності. Холерик відрізняється запальністю і імпульсивністю, роботу виконує з великим внутрішнім напруженням, дуже енергійно, цілком віддаючись своїй діяльності, проте свою величезну енергію розподіляє нерівномірно, тому йому підходить циклічна діяльність, періодично потребує великий, але періодичної витрати енергії, пов'язана з напруженням і небезпекою, що чергується з більш спокійною роботою.
Флегматик спокійний та врівноважений, він наполегливий і старанний працівник, проте тільки в тій області, до якої він звик. Йому не підходить робота, що відрізняється різноманітністю, зате монотонна діяльність (наприклад, робота на конвеєрі) труднощі для нього не...
