fy"> Робочим зберігається заробітна плата за час виконання державних і громадських обов'язків.
Для оплати цього часу повинні бути надані документи: табель, посвідчення про відрядження, повістка у військкомат з позначкою про знаходження та інші документи. Для обчислення середнього заробітку працівникам, робочий час яких не піддається обліку, приймається заробітна плата за 12 місяців, що передують місяцю початку виплат.
Крім нарахування заробітної плати, у ТОВ «Пролайт Груп» нараховуються також допомоги по тимчасовій непрацездатності на підставі листків непрацездатності, а також відпускних виплат, які здійснюються на підставі наказу про відпустку. Порядок розрахунку заробітної плати за відпустку співробітників ТОВ «Пролайт Груп» в таблиці 4.
Таблиця 4-Розрахунок заробітної плати за відпустку співробітникам ТОВ «Пролайт Груп» за 2012-2013 рр.
Ф.І.О.Годовой заробіток, руб.Среднемесячная заробітна плата, руб.Среднедневной заробіток, руб.Колічество днів отпускаСумма, руб.123456Крашенін В.А.49 431 +2284 493 748151 305142 118 270Акуліч І.А.33 158 4004 144 800 139 556 243 349 344Шіло Д.М.45 191 +9725 021 330169 068244 507 632Керов А.П.55 937 4095 085 188 171 219 142 397 066
Розглянемо розрахунок допомоги по тимчасовій непрацездатності на наступному прикладі: електромонтажник з силових освітлювальних мереж ТОВ «Пролайт Груп» Шило Д.М. надав листок непрацездатності через хвороби з 16.09.13 р по 24.09.13 р (додаток М). Розрахунок допомоги по тимчасовій непрацездатності співробітника ТОВ «Пролайт Груп» представлено в таблиці 5. У ТОВ «Пролайт Груп» збирається засідання комісії з розгляду лікарняних листів, головою якого призначається директор Івашкевич Н.А., члени: головний бухгалтер Зубко А.А., начальник технічного відділу Назарук Б.Ф. На засіданні складається протокол (додаток Н).
Таблиця 5 Розрахунок допомоги по тимчасовій непрацездатності співробітника ТОВ «Пролайт Груп»
МесяцДней отработаноОсновной заробіток, руб.Август 2013 г.263 352 400Іюль 2013 г.263 352 400Іюнь 2013 г.182 603 040Май 2013 г.192 169 200Апрель 2013 г.253 352 400Март 2013 г.253 470 720Среднедневной заработок139131 656,00
Сума фактичного заробітку за шість місяців 3050027 руб. Кількість відпрацьованих днів за шість місяців 139. Середньоденний заробіток склав 3050027/139=131656 руб. Виплата за 9 днів дорівнює (сто тридцять одна тисяча шістсот п'ятьдесят шість x 0,8) x 9=947923 руб.
Після закінчення місяця, на підставі штатного розкладу та документів про використання робочого часу проводиться нарахування заробітної плати всьому штату підприємства. Відповідно до чинного законодавства від фонду заробітної плати, нарахованого за звітний місяць, юридичні особи щомісяця роблять відрахування до фонду соціального захисту населення, Білоруському республіканському унітарному страховому підприємству «Белгосстрах».
Відрахування від фонду заробітної плати є витратами організації незалежно від джерел виплат, з яких вони нараховуються. Суми відрахувань відносяться на рахунки з обліку витрат за видами діяльності [21, с. 3].
Розміри обов'язкових страхових внесків по страхуванню на випадок досягнення пенсійного віку, інвалідності і втрати годувальника (пенсійне страхування) складають:
для роботодавців - 28 відсотків;
для роботодавців, зайнятих виробництвом сільськогосподарської продукції, обсяг якої становить понад 50 відсотків загального обсягу виробленої продукції, - 24 відсотки;
для споживчих кооперативів (крім організацій споживчої кооперації (споживчих товариств, їх спілок)); товариств власників; садівничих товариств; громадських об'єднань інвалідів (їх законних представників) і організацій, майно яких перебуває у власності цих громадських об'єднань; громадських об'єднань пенсіонерів - 5 відсотків;
для фізичних осіб, самостійно сплачують обов'язкові страхові внески, для Белгосстраха - 29 відсотків;
для працюючих громадян - 1 відсоток.
Розмір обов'язкових страхових внесків по страхуванню на випадок тимчасової непрацездатності, вагітності та пологів, народження дитини, догляду за дитиною віком до трьох років, надання одного вільного від роботи дні на місяць матері (батьку, опікуну, піклувальнику ), яка виховує (який виховує) дитини-інваліда віком до вісімнадцяти років, смерті застрахованої або члена його сім'ї (соціальне страхування) для роботодавців, фізичних осіб, самостійно сплачують обов'язкові страхові внески (крім громадян, що працюють за межами Республіки Білорусь), Белгосстраха (за осіб, яким провадиться доплата до середньомісячного заробітку або виплачується страхове допомога по тимчасовій...
