рмів, можна виробляти підвищену оплату без зазначеного зниження або знижувати її в менших розмірах.
Працівникам державних комплексів з виробництва молока на промисловій основі нормовані завдання встановлюються виходячи з рівня виробництва продукції, відповідного рівня освоєння проектної потужності комплексу, передбаченому нормами тривалості освоєння комплексів.
Оплата праці на вирощуванні та заготівлі кормів може проводитися окремо від інших сільськогосподарських культур, закріплених за колективом бригади, ланки.
На вирощуванні та заготівлі кормів для працівників встановлюються, як правило, три розцінки за продукцію: за корму I класу, за корму II класу і за корму III класу. Якість кормів визначається відповідно до нормативним актом, затвердженим Мінсільгосппродом в установленому законодавством порядку.
Зазначені розцінки за корму визначаються виходячи з норми виробництва продукції та тарифного фонду заробітної плати з урахуванням його підвищення в залежності від якості кормів. За неякісні корми підвищена оплата праці не проводиться.
З метою посилення матеріальної зацікавленості в підвищенні кваліфікації працівників провідних професій, зайнятих на роботах у тваринництві, встановлюються звання «Майстер тваринництва I класу», «Майстер тваринництва II класу» і «Майстер тваринництва III класу». Особам, яким присвоєні зазначені звання, встановлюється доплата до заробітної плати, нарахованої за продукцію і обслуговування худоби і птиці, з урахуванням підвищень, передбачених цими Рекомендаціями, у розмірах: «Майстер тваринництва I класу» - 20 відсотків; «Майстер тваринництва II класу» - 10 відсотків. Присвоєння зазначених звань проводиться відповідно до Інструкції про порядок присвоєння звань «Майстер тваринництва I класу», «Майстер тваринництва II класу», «Майстер тваринництва III класу», затвердженої постановою Міністерства сільського господарства і продовольства від 18 січня 2008 р N4.
Тракторист-машиніст сільськогосподарського виробництва залежно від їх знань і досвіду роботи присвоюються I, II і III класи відповідно до Інструкції про порядок присвоєння кваліфікації тракторист-машиніст сільськогосподарського виробництва III, II і I класів, затвердженої постановою Міністерства сільського господарства і продовольства від 5 грудня 2008 р №84, і відповідно виплачується надбавка за класність трактористу-машиністу I класу - 20 відсотків, трактористу-машиністу II класу - 10 відсотків.
Надбавка за класність трактористам-машиністам сільськогосподарського виробництва нараховується на заробітну плату, обчислену за відрядними розцінками за фактично виконаний обсяг механізованих робіт (підготовка грунту, посів, збирання і т.д.), включаючи підвищену оплату праці.
тракториста-машиніста, зайнятим на будівельних, ремонтних роботах, у тому числі на роботах з технічного обслуговування машин, а також при виконанні ними кінно-ручних робіт надбавка за класність не виплачується.
тракториста-машиніста, майстрам-наладчикам, працівникам, зайнятим у тваринництві, і постійним працівникам організації може виплачуватися надбавка до тарифної ставки за стаж роботи в галузі відповідно до законодавства.
Нарахування надбавки за тривалість безперервної роботи трактористам-машиністам та іншим працівникам, які не тарифікуються за ЕТКС, проводиться у відповідних розмірах виходячи із заробітку, обчисленого за відрядними розцінками.
Конкретні показники і розміри, періодичність преміювання визначаються безпосередньо в організації.
Крім того, може застосовуватися стимулювання працівників:
а) за збереження та раціональне використання тракторів і сільськогосподарських машин у межах сум економії коштів, передбачених за нормами на ремонт тракторів і сільськогосподарських машин, за умови виконання ними встановленого річного обсягу робіт на закріплених машинах. Премія нараховується і виплачується після закінчення ремонту тракторів і сільськогосподарських машин у розмірі: трактористам-машиністам - 40 відсотків, бригадирам, їх помічникам і майстрам-наладчикам - 10 відсотків від сум економії коштів. При експлуатації нових тракторів і машин виплата зазначеної премії в перші два роки проводиться в половинному розмірі, а при експлуатації тракторів і машин, амортизованих більш ніж на 80%, - у полуторному розмірі;
б) за економію пального та мастильних матеріалів проти встановлених норм витрати за умови дотримання агротехнічних вимог до якості робіт. Премія робочим виплачується в таких розмірах: трактористу-машиністу - 70 відсотків вартості зекономлених ним пального і мастильних матеріалів; бригадиру тракторно-рільничої (тракторної, комплексної) бригади - 7 відсотків, помічнику бригадира - 3 відсотки...
