Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Дослідження взаємозв'язку темпераменту і стресостійкості у співробітників органів соціального захисту

Реферат Дослідження взаємозв'язку темпераменту і стресостійкості у співробітників органів соціального захисту





дження вірні для Вас. Відповідати слід на всі пункти, навіть якщо дане твердження до Вас взагалі не відноситься. Відповіді в балах від 1 до 5 балів: 1 бал - майже завжди, 2 бали - часто, 3 бали-іноді, 4 бали - майже ніколи, 5 балів - завжди.

Тепер складіть результати ваших відповідей, і з отриманого числа відніміть 20 балів.

Якщо Ви набрали менше 10 балів, то Вас можна порадувати (у випадку якщо Ви відповідали ще і чесно): у вас прекрасна стійкість до стресових ситуацій, вашому здоров'ю ніщо не загрожує.

Якщо ваша сума становить від 11 до 30 балів - у вас нормальний рівень стресу, який відповідає в міру напруженого життя активної людини.

Якщо ваше підсумкове число перевищило 30 балів, то задумайтеся про те, що стресові ситуації мають неабиякий вплив на ваше життя, і ви їм не дуже сильно чините опір.

Якщо ви набрали більше 50 балів, то ви дуже вразливі для стресу. У цьому випадку слід серйозно задуматися про своє життя - чи не пора її змінити, і подумати про своє здоров'я.


3.3 Аналіз результатів дослідження


Дані, отримані в ході емпіричного дослідження стресостійкості та типу темпераменту.

У ході проведеного дослідження на типи темпераменту за Гіппократом у співробітників соціального захисту були отримані наступні результати (див. таблицю 1)

Домінуючими типами темпераменту у даного відділу є сангвінік і флегматик. Тип темпераменту сангвінік, мають 2 (40%) співробітника відділу. Тип темпераменту флегматик мають 3 (60%) співробітника відділу.


Таблиця 1. Результати дослідження домінуючого типу темпераменту у співробітників соціального захисту

Типи темпераменту (являющаяся домінуючі) Людина% 1. Холерік002. Сангвінік2403. Флегматік3604. Меланхолік00

Також в ході проведеного іслледованія типу темпераменту за Гіппократом у співробітників соціального захисту можна відзначити процентну состовляемость кожного типу темпераменту. (див. таблицю 2)


Таблиця 2 - Результати іслледованія процентної вираженості кожного типу темпераменту у співробітників відділу у справах сім'ї, жінок і дітей

Тип темпераментаЯрко вираженСредне вираженСлабо вираженЧеловек% Людина% Людина% 1. Холерік004801202. Сангвінік240120003. Флегматік12000004. Меланхолік00120480

Дослідження показало, що в даному відділі холерик - середньо виражений у 4 (80%) співробітників, слабо виражений у 1 (20%) співробітника, яскраво вираженим холерик не у кого не є. Сангвінік - яскраво виражений у 2 (40%) співробітників, середньо виражений у 1 (20%) співробітника, слабо вираженим типом не є ні у одного співробітника. Флегматик - яскраво виражений у 1 (20%) співробітника, середньо і слабо вираженим типом не є ні у одного співробітника. Меланхолік - середньо вираженим у 1 (20%) співробітника, слабо вираженим у 4 (80%) співробітників, яскраво вираженим не є ні у одного співробітника даного відділу.

Проаналізувавши дане дослідження за Гіппократом можна зробити висновок про те, що у співробітників відділу є домінуючі типи темпераменту як сангвінік, так і флегматик. Ці два темпераменту обсолютно різні, сангвінік «активний», що не можна сказати про флегматика «повільний». У роботі сангвінік відрізняється високою работосбособностью і дисциплінованістю, флегматик ж не треба вимагати багато роботи одновремнно. У роботу сангвініки включаються легко швидко й енергійно, флегматики спочатку доведуть одну роботу до кінця, потім лише приступлять до іншої роботи.

У ході проведеного дослідження на ступінь стійкості до стрессочувствітельность у співробітників соціального захисту, були отримані наступні результати. (див. таблицю 3)


Таблиця 3 - Результати дослідження процентної вираженості, ступінь стрессочувствітельності у співробітників соціальної служби

Ступінь стрессочуствітельностіЧеловек% Низька устойчівость00Нормальная устойчівость5100Повишенная устойчівость00

Дослідження показало, що в даних відділі у всіх 5 (100%) співробітників спостерігається нормальна стійкість до стрессочуствітельності. Середній показник стрессочувствітельності у відділу дорівнює 58.2 балів.

Також в ході проведеного дослідження на ступінь стресочувствітельності за шкалами, можна виявити таку інтерпретації за окремими шкалами. (див. таблицю 4)



Таблиця 4 - Результати дослідження, процентної вираженості, ступеня стрессочувствітельності за шкалами, у співробітників соціальної служби

Інтерпретація за окремими шкалами (середній показник):...


Назад | сторінка 20 з 24 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Дослідження взаємозв'язку комунікативних особливостей і типів темпераме ...
  • Реферат на тему: Проблеми соціального захисту співробітників правоохоронних органів
  • Реферат на тему: Дослідження темпераменту в працях відомих психологів
  • Реферат на тему: Дослідження психологічних аспектів формування алкогольної та нікотинової за ...
  • Реферат на тему: Аналіз залежності соціометричного статусу від типу темпераменту