переміщення робочої сили. В рамках зовнішнього ринку праці організації комплектуються кадрами з боку, вибираючи вже підготовлених поза організації працівників потрібної професії і кваліфікації.
Внутрішній ринок праці - ринок праці, заснований на русі персоналу всередині підприємства або по:
? горизонталі, коли працівник переходить на нове робоче місце, схоже раніше по виконуваних функцій і характером роботи;
? вертикалі - на вищий розряд або посада.
Сучасний ринок праці, завдяки розширенню розумової праці, набуває інтелектуальний характер. Для сучасного інтелектуального ринку праці не характерно авантюрно-експлуатаційне минутно-споживацьке ставлення до людини, її можливостям, як абсолютно не виправдало себе на практиці. У масштабі економіки панує багаторазово перевірений міжнародною практикою, заохочений у всіх країнах передовими процвітаючими корпораціями принцип: перш ніж з людини питати, йому багато чого потрібно дати raquo ;. І тому сучасний ринок праці має потужну кореневу систему. Він спирається на гігантські організаційні структури, що охоплюють не тільки економіку, а й численні державні, громадські та приватні інститути, включаючи національну систему освіти, у тому числі належить фірмам, установи культури, охорони здоров'я, різні некомерційні соціальні організації, інститут сім'ї.
Державна політика ринку праці повинна виходити з того, що активна життєва позиція, прагнення до розвитку і самоствердження, притаманна корпорації, підприємству і будь-якому трудящому, виникає не під впливом директивних вказівок з боку і не під тиском каких-то зовнішніх сил. Навпаки, подібні устремління зароджуються не тільки як наслідок внутрішніх спонукань і реалізуються шляхом самостійних рішень і дій. Для цього необхідна конкурентне середовище і наявність для всіх приблизно рівних можливостей досягнення найкращих результатів. Завдання держави полягає в забезпеченні найбільш сприятливих економічних, у тому числі податкових, соціальних і культурних, можливостей розвитку країни.
Ефективність подібної концепції підтверджує досвід розвитку західного суспільства 70-80-х років. Держава ні за яких обставин не виступає гнітючої директивної силою, що наділила саме себе монопольними правами регулювальника ринку праці. Досвід розвитку західної цивілізації показує, що подібна ситуація неминуче призводить до зникнення еволюційних потенцій в суспільстві і його деградації.
Трудові ресурси далеко не однорідні у своєму впливі на ринок праці. Очевидно, що економічно активне населення та економічно неактивне населення розрізняються своєю активністю якраз щодо ринку праці. Але неоднорідність впливу криється ще глибше. Зокрема, за своєю масовістю найбільш помітна частина економічно активного населення - це наймані працівники. За силою ж впливу на ринок праці найбільш впливові роботодавці (підприємці). При цьому короткостроковий економічний індикатор за 9 місяців 2012 року склав 102,7% до відповідного періоду попереднього року. Найбільші темпи зростання традиційно показували галузі виробництва послуг: торгівля (114,4%), зв'язок (110,6%), найменші - галузі виробництва товарів: будівництво (102,3%), промисловість (100,5%). Темпи зростання основних галузей економіки за 9 місяців 2012 року.
Однією з принципових особливостей сучасного світового ринку праці є значна поширеність підприємницької діяльності. Приблизно кожен десятий працюючий у США, Франції, Великобританії, кожен сьомий у Японії, кожен п'ятий в Італії є підприємцем. Майже 2/3 з них очолюють середні і дрібні підприємства, а кожен четвертий веде справу, в якому зайнято 20 і менш людина.
Праця в умовах приватної власності, коли вона є не ворожим і протистояли людині поняттям, а повним або частковим особистим надбанням, формує особливо важливі якості робочої сили, які високо цінуються на ринку праці і швидше за все закріплюються в людях , що несуть відповідальність підприємця. При цьому короткостроковий економічний індикатор за 9 місяців 2012 року склав 102,7% до відповідного періоду попереднього року. Найбільші темпи зростання традиційно показували галузі виробництва послуг: торгівля (114,4%), зв'язок (110,6%), найменші - галузі виробництва товарів: будівництво (102,3%), промисловість (100,5%). Темпи зростання основних галузей економіки за 9 місяців 2012 року. При цьому короткостроковий економічний індикатор за 9 місяців 2012 року склав 102,7% до відповідного періоду попереднього року. Найбільші темпи зростання традиційно показували галузі виробництва послуг: торгівля (114,4%), зв'язок (110,6%), найменші - галузі виробництва товарів: будівництво (102,3%), промисловість (100,5%). Темпи зростання основних галузей економіки за 9 місяців 2012 го
Особисте володіння затверджує в людині свідомість і почутт...
