ення послуг в галузі забезпечення якісною медичною допомогою працівників Складально-кузовного виробництва ВАТ «АВТОВАЗ» діє система добровільного медичного страхування через МСК «АСКО-ВАЗ».
На даний момент в МСК «АСКО-ВАЗ» діють наступні програми добровільного медичного страхування:
1) «Стаціонарне лікування» на принципах співучасті працівника і суспільства в оплаті вартості поліса ДМС;
2) «Спеціалізоване стаціонарне лікування травм».
За програмою ДМС «Стаціонарне лікування» в 2012 р в цеху №46-6 Виробництва контролю, випробування і доопрацювання автомобілів було видано 272 поліса ДМС, у тому числі 242 поліса видано на повторний термін.
Станом на 01.12.2013 року діючий поліс ДМС за програмою «Стаціонарне лікування» мають 355 працівника цеху 44-6.
За рішенням профспілкового комітету кожному працівнику цеху №46-6 Виробництва контролю, випробування і доопрацювання автомобілів - члену профспілки при укладанні договору з добровільного медичного страхування виявлялася матеріальна допомога у розмірі 200 рублів.
Що стосується санаторно-курортного лікування та відпочинку, необхідно відзначити, що щорічно працівники цеху №46-6 Виробництва контролю, випробування і доопрацювання автомобілів і члени їхніх сімей мають можливість поправити своє здоров'я в санаторіях-профілакторіях Самарської області , а також в санаторіях і пансіонатах Російської Федерації. Найбільш затребуваними серед працівників цеху 44-6 були санаторії «Червоні вітрила» (Самарська область), «Ульяновсккурорт» (с. Ундори Ульяновської області), сану?? Орій «Сергієвський Мінеральні Води» (Самарська область), санаторії Кавказьких Мінеральних Вод і Чорноморського узбережжя.
Діти працівників цеху №46-6 Виробництва контролю, випробування і доопрацювання автомобілів СКП ВАТ «АВТОВАЗ» відпочивали в дитячих оздоровчих таборах за рахунок коштів товариства і в таборах санаторного типу Самарської області за рахунок коштів Фонду соціального страхування РФ.
Вартість путівок для працівників товариства від повної вартості в 2012 р склала:
% - дитячі та оздоровчий табору (ДОТ);
% - для дітей з дітьми інвалідами та багатодітних дітей у (ДОТ);
% - в санаторії РФ;
% - в пансіонати РФ;
% - на бази відпочинку ТОВ «СОЦКУЛЬТБИТВАЗ».
Динаміка оздоровлення працівників цеху №46-6 Виробництва контролю, випробування і доопрацювання автомобілів і членів їх сімей з 2010 по 2012 рр. представлена ??в таблиці 2.9.
Таблиця 2.9 - Динаміка оздоровлення працівників цеху №46-6 Виробництва контролю, випробування і доопрацювання автомобілів СКП ВАТ «АВТОВАЗ» та членів їх сімей з 2010 по 2012 рр., чол.
Наіменованіе2010 г.2011 г.2012 г.Отклоненіе (+/-) 10/1111/121. Санаторії-профілакторіі7884969122. Бази отдиха99101104233. Пансіонати і санаторії РФ272425-314. Теплоходи4462681865. Дитячі лагеря4715035153212Всего оздоровлено7197748085534
Дані таблиці 2.9 свідчать про те, що кількість оздоровити працівників цеху №46-6 Виробництва контролю, випробування і доопрацювання автомобілів і членів їх сімей за весь період дослідження збільшувалося: у 2011 р - 55 чоловік; в 2012 р - на 34 людини.
Таким чином, проведена соціальна політика в Складально-кузовному виробництві ВАТ «АВТОВАЗ» є найважливішим інструментом економічного стимулювання персоналу цеху 44-6. Мотивація працівників цеху здійснюється за допомогою забезпечення соціально-економічних прав працівників, удосконалення системи заробітної плати, а також встановлення соціальних пільг і гарантій. Колективний договір є основним засобом і гарантом досягнення поставлених цілей в рамках соціального партнерства.
2.4 Оцінка системи трудової мотивації персоналу на виробництві
Для вивчення думки працівників цеху №46-6 Виробництва контролю, випробування і доопрацювання автомобілів СКП ВАТ «АВТОВАЗ» про ефективність системи мотивації на виробництві нами було проведено опитування співробітників цеху. Опитування проходило у формі анкетування. У ході дослідження було опитано 50 осіб. Зразок анкети представлений у Додатку В.
Метою опитування було виявити рівень задоволеності працею персоналу цеху 44-6 і сформованим механізмом мотивації працівників Складально-кузовному виробництві ВАТ «АВТОВАЗ». Результати опитування зведені в таблицю 2.10.
Таблиця 2.10 - Оцінка задоволеності працівників №46-6 Виробництва контролю, випробування і доопрацювання автомобілів СКП ВАТ «АВТОВАЗ» факторами праці та системою мотивації на виробництві
...
