продукції, робіт, послуг, млн. руб. 28546 37910 69131 132,8 182,43 Повна собівартість реалізованих товарів, продукції, робіт, послуг, млн. Руб. 26286 35923 57983 136,7 161,44 Прибуток (збиток) від реалізації товарів, продукції, робіт, послуг, млн. Руб. 2260 1987 11 148 87,9 561,05 Прибуток (збиток) за звітний період, млн. Руб.18471579844785,5535,06 Показники рентабельності (збитковості),% 6.1 Рентабельність (збитковість) продажів (стор. 4: стор. 2
? 100) 7,925,2416,13-2,6810,886.2 Рентабельність (збитковість) продукції (стор. 4: стор. 3
? 100 ) 8,605,5319,23-3,0713,706.3 Рентабельність (збитковість) активів (стор. 5: стор. 1
? 100) 3,162,397,07-0,774,68
в 2010 році завод мав рентабельність як продукції, так і продажів у розмірі близько п'яти відсотків.
У 2009-2011 роки фінансовий результат за звітні періоди склався позитивний, в результаті чого прибутковість активів склала 3,16%, 2,39% і 7,07% відповідно, що можна охарактеризувати позитивно унаслідок високої рентабельності активів, що має тенденцію зростання.
Таким чином, проведений аналіз показників діяльності ВАТ «Електроапаратура» за 2009-2011 рр. дозволяє зробити наступні висновки:
основним видом діяльності ВАТ «Електроапаратура» є виробництво виробів спецтехніки, низьковольтної, комутаційної і захисної апаратури, застосовуваної у всіх галузях народного господарства;
значна частина продукції випускається за рахунок імпортної сировини та матеріалів, що не сприяє реалізації одного з принципів діяльності підприємства, закріпленого в статуті - зниженню собівартості продукції за рахунок економного і дбайливого витрачання сировинних і матеріальних витрат, оскільки є висока залежність їх вартості від зміни курсу валют і адміністративно-управлінських методів щодо здійснення імпортних операцій (наприклад, в 2011 році Нацбанк РБ провів дворазову девальвацію білоруського рубля);
в досліджуваному періоді підприємство високими темпами нарощує випуск продукції та її реалізацію, при цьому повні витрати на виробництво продукції в 2011 р відстають від зростання обсягів виробництва. У результаті в 2011 р спостерігається зниження витрат на карбованець реалізованої продукції.
основними факторами збільшення прибутку звітного періоду в 2011 р з'явилися зростання обсягів продажів і зниження витрат на карбованець товарної продукції;
фінансовий стан організації стійко, а саме підприємство - платоспроможне.
Важливе значення в нарощуванні обсягів виробництва і реалізації продукції, поліпшенні фінансових показників має організація системи стимулювання ефективності і якості праці, чому присвячені наступні розділи дипломної роботи.
.2 Організація системи стимулювання ефективності і якості праці в організації
Управління системою стимулювання ефективності і якості праці у ВАТ «Електроапаратура» охоплює широкий спектр трудових відносин. Сюди входять такі відносини:
між ВАТ «Електроапаратура» та державними органами, які здійснюють контроль і нагляд за трудовими відносинами;
між структурними підрозділами всередині ВАТ «Електроапаратура» при організації праці та стимулювання трудового потенціалу.
Основними локальними нормативними актами в частині трудових відносин в організації є:
Статут ВАТ «Електроапаратура». Основним завданням ВАТ «Електроапаратура» є виробнича діяльність, спрямована на отримання прибутку для задоволення соціальних і економічних інтересів членів трудового колективу. Для виконання поставленого завдання ВАТ «Електроапаратура» має забезпечити:
зростання продуктивності праці, соціальний розвиток колективу;
створення сприятливих можливостей для високопродуктивної праці, послідовне здійснення принципу розподілу по праці, соціальної справедливості;
самоврядування трудового колективу, яке створює особисту зацікавленість кожного працівника в ефективному використанні виробничих, трудових і матеріальних ресурсів.
Колективний договір, прийнятий на конференції ВАТ «Електроапаратура» 11 листопада 2011 року, на якому вирішені питання трудових відносин трудового колективу та адміністрації, а також розглянуті і затверджує плани та програми соціально-економічної діяльності організації. Крім того, у колективному договорі затверджені Положення про оплату праці та преміювання працівників ВАТ «Електроапаратура». Подальше їх зміну і доповнення погоджені з головою профкому заводу.
Таким чином, гарантія зайнятості для працівників організації, підвищення кваліфікації, рів...
