відношенню номінальної вартості його внеску та статутного капіталу Товариства.
Прибуток Товариства є спільною частковою власністю Засновників. З балансу прибутку ТОВ В«БонусВ» сплачуються:
-Встановлені законодавством податки та інші платежі до державного та місцевих бюджетів;
- Розмір і порядок формування фондів визначається загальними зборами Засновників.
Вищим органом ТОВ В«БонусВ» є збори Засновників. p> Рішення загальних зборів, що відносяться до її виключної компетенції, приймаються 2/3 голосів.
Одноосібним виконавчим органом ТОВ В«БонусВ» є генеральний директор. Він обирається загальними зборами Засновників на строк не менше трьох років. p> Директором може бути один з Засновників. Директор є посадовою особою і несе відповідальність перед загальними зборами Засновників за діяльність ТОВ В«БонусВ» і що у розпорядженні Товариства майно. Директор здійснює без довіреності безпосереднє оперативне управління виробничо-господарської діяльністю ТОВ В«БонусВ», а також реалізує права та обов'язки Товариства, як юридичної особи. p> Організаційна структура - один з основних елементів управління організацією. p> Внутрішнім виразом організаційної структури управління ТОВ В«БонусВ» є склад, співвідношення, розташування і взаємозв'язок окремих підсистем організації. p> У структурі управління ТОВ В«БонусВ» виділяються наступні елементи: ланки, рівні управління і зв'язку -Горизонтальні і вертикальні. p> У ТОВ В«БонусВ» до вищої ланки відносяться: збори засновників, директор. Середня ланка - головний бухгалтер, зав. магазином. Нижча ланка - торгово-оперативний та допоміжний персонал організації. p> Організаційна структура ТОВ В«БонусВ» є лінійно-функціональної (рис. 7). Перевагою даної структури управління є простота зв'язків і єдиноначальність, тобто будь-які розпорядження керівника напряму віддаються підлеглим, що забезпечує більш оперативне їх виконання. Однак, є у даної структури і свої недоліки, зокрема вся інформація зосереджена безпосередньо в керівній ланці, тобто у директора; відсутній зворотний зв'язок з колективом, тобто всі інформаційні потоки йдуть лише від керівника до підлеглих, від підлеглих до керівника інформація практично не надходить. br/>
В В
Малюнок 7 - Організаційна структура ТОВ В«БонусВ»
Директор керує діяльністю підприємства, контролює виконання встановлених планів і завдань, раціонального поєднання економічних і адміністративних методів керівництва, моральних і матеріальних стимулів до праці, організація розробки плану економічного і соціального розвитку підприємства, організаційно-технічних заходів з його виконання. p> Директор дбає і цікавиться про своїх підлеглих. При виникненні конфліктних ситуацій він застосовує стиль співробітництва. p> Головний бухгалтер - займається обробкою товарних і касових звітів у встановлені терміни, контролює дотримання ліміту грошових кош...
