Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Сучасні проблеми управління підприємством

Реферат Сучасні проблеми управління підприємством





ся за різними показниками. <В В  3.7. Прогнозування поведінки підприємства в умовах сформованої конкуренції. Варіанти подальшого розвитку В 











Розглянемо поведінку організації в умовах конкуренції і можливість контролювання даних сил конкуренції:

Гј При великій кількості на ринку товарів-замінників підприємство постійно підвищує якість випускається продукції та інформованість ринку;

Гј Організація ретельно відстежує появу на ринку фірм-новачків і звертає на них особливу увагу. У зв'язку з цим організація займається дослідженням конкурентоспроможності мінливих продукції і веде розробку нових торгових марок;

Гј Організація працює тільки з перевіреними часом кваліфікованими постачальниками;

Гј Організація приділяє споживачам величезну увагу, підвищує інформованість ринку, займається виробництвом тільки високоякісних продуктів харчування і підвищує рівень професіоналізму своїх співробітників;

Гј Найбільшу увагу організація приділяє якості, швидкості реалізації і популярності на ринку виробленої продукції.

Рівень диференціації даної організації помірно високий, тому що:

В§ Основні цілі і завдання організації є ясними, але мають невеликий якісний відтінок;

В§ Організаційна структура організації є формальною, але передбачає ряд свобод і орієнтується на поточний момент;

В§ Усередині організації здійснюються значні міжособистісні та міжгрупові зв'язку;

В§ Люди отримують інформацію про результати роботи через не надто тривалі інтервали (приблизно раз на два тижні або раз на місяць).

Рівень інтеграції даної організації досить високий, тому в даної організації спостерігається високий рівень співпраці між різними частинами організації, що забезпечує досягнення організацією цілей у рамках вимог, що пред'являються зовнішнім оточенням.

При відносно високих рівнях інтеграції та диференціації ми отримуємо всередині організації ситуацію, що вимагає залучення значного числа ресурсів і використання складних інтеграційних механізмів.

Виходячи з усього вище проаналізованого, ми можемо виділити наступні перспективні напрямки подальшого розвитку фірми:

В· Вихід на російський рівень;

В· Розширення переліку виробленої продукції;

В· Розробка нових торгових марок.

В 

Висновок


Усвідомлення об'єктивної необхідності переходу до ринкових відносин обумовлює необхідність переосмислення економічних основ господарювання, оволодіння ринковим механізмом з урахуванням нашої соціально-економічної дійсності, відсутності ринкової культури й інфраструктури, необхідної інформації, підготовленості кадрів, а також того, що ринок - система досить жорстоких соціально-економічних відносин. p> В даний час в ході ринкових перетворень підприємства змуше...


Назад | сторінка 21 з 23 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Управління показниками рентабельності виробничо-господарської діяльності пі ...
  • Реферат на тему: Кадри підприємства та їх структура. Управління персоналом в умовах ринкови ...
  • Реферат на тему: Сучасні мікроекономічні проблеми управління працею
  • Реферат на тему: Проблеми створення, реєстрації комерційних юридичних осіб в даний час
  • Реферат на тему: Сучасні проблеми управління сферою культури міста та методи їх вирішення