йній основі, встановлюються такі соціальні гарантії:
- переважне право за інших рівних умов на залишення на роботі при проведенні організаційних і (або) штатних заходів;
- процентні надбавки до заробітної плати залежно від ступеня секретності відомостей, до яких співробітник має доступ;
- додаткова відсоткова надбавка до заробітної плати за стаж роботи для співробітників структурних підрозділів із захисту державної таємниці.
Правила виплати щомісячних процентних надбавок до посадового окладу (тарифної ставки) громадян, допущених до державної таємниці на постійній основі, і співробітників структурних підрозділів із захисту державної таємниці затверджені постановою Уряду Російської Федерації "Про надання соціальних гарантій громадянам , допущеним до державної таємниці на постійній основі, і співробітникам структурних підрозділів із захисту державної таємниці ". Дані гарантії відображаються в трудовому договорі (контракті) працівника (посадової особи), що укладається виключно після закінчення проведення перевірочних заходів [9]. p align="justify">. Ознайомлення громадянина або посадової особи з нормами законодавства Російської Федерації про державну таємницю, які передбачають відповідальність за його порушення. Посадові особи та громадяни, винні в порушенні законодавства Російської Федерації про державну таємницю, несуть кримінальну, адміністративну, цивільно-правову або дисциплінарну відповідальність згідно з чинним законодавством (ст.26 Закону про державну таємницю). p align="justify">. Прийняття рішення керівником органу державної влади, підприємства, установи або організації про допуск оформлюваного особи до відомостей, що становлять державну таємницю. Слід врахувати, що згідно ст.25 Закону про державну таємницю керівники несуть персональну відповідальність за підбір осіб, що допускаються до відомостей, що становлять державну таємницю, а також за створення умов, за яких громадяни знайомляться тільки з тими відомостями і в таких обсягах, які необхідні для виконання ними посадових (функціональних) обов'язків [4].
Підготовка матеріалів на громадян, оформлюваних на допуск до особливої вЂ‹вЂ‹важливості, цілком таємним і секретних відомостей, здійснюється управліннями (відділами) кадрів, а в разі їх відсутності - працівниками, провідними кадрову роботу в організації. Направляти громадян до підрозділів із захисту державної таємниці та органи безпеки з питань оформлення допуску забороняється (п.16 Інструкції про порядок допуску). p align="justify"> При оформленні допуску використовуються такі форми документів, зразки яких наведені у Додатку до Інструкції про порядок допуску:
форма 1. Номенклатура посад працівників, які підлягають оформленню на допуск до особливої вЂ‹вЂ‹в...
