статі ... а також інших обставин В». Конституційне оціночне поняття В«від інших обставинВ», по-перше, дозволяє зробити висновок щонайменше про спірність диференціації всіх пенсіонерів на В«поступають на роботуВ» і вже працюючих. За буквальним змістом п. 2 ч. 2 ст. 59 ТК РФ з працівником, які досягли пенсійного віку та уклали раніше трудовий договір на невизначений термін, тепер укладати строковий трудовий договір не можна . У той же час з стають на роботу пенсіонером за віком можна. По-друге, незважаючи на гарантоване ч. 2 ст. 19 Конституції РФ рівність всіх громадян незалежно В«від інших обставинВ», всі громадяни, що надходять на роботу, п. 2 год . 2 ст. 59 ТК РФ практично розділені на дві категорії: В«надходять на роботу пенсіонери за вікомВ» і що надходять на роботу інші фізичні особи . Виходячи з історичного тлумачення діяв раніше трудового законодавства, колізії даної правової норми з Конституцією РФ і беручи до уваги сформовану судову практику, випливає з п. 2 ч. 2 ст. 59 ТК РФ виключити слова: В«із працювати пенсіонерами за вікомВ». p> У пункті 2 ч. 2 ст. 59 ТК РФ є і друга підстава (умова) для укладення строкового трудового договору, що не має будь-якої взаємозв'язку з першим - В«з особами, яким за станом здоров'я відповідно до медичного висновку, виданими в порядку, встановленому федеральними законами та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації, дозволена робота винятково тимчасового характеру В».
Законодавство Російської Федерації про охорону здоров'я громадян складається з відповідних положень Конституції Російської Федерації і конституцій (статутів) суб'єктів Російської Федерації, цих Основ , інших федеральних законів і федеральних нормативних правових актів, законів та інших нормативних правових актів суб'єктів Російської Федерації "(ст. 3 Основ законодавства Російської Федерації" Про охорону здоров'я громадян "від 22 липня 1993 р. № 5487-1" Експертиза тимчасової непрацездатності виробляється лікарями державної, муніципальної та приватної систем охорони здоров'я, які одноосібно видають громадянам листки непрацездатності терміном до 30 днів, а на більший термін листки непрацездатності видаються лікарською комісією, яка призначається керівником медичної установи. При експертизі тимчасової непрацездатності визначаються необхідність і строки тимчасового або постійного переведення працівника за станом здоров'я на іншу роботу, а також приймається рішення про направлення громадянина в установленому порядку на медико-соціальну експертну комісію, в тому числі при наявності у цього громадянина ознак і...
