МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ УКРАЇНИ
Білоруський державний університет
ЮРИДИЧНИЙ ФАКУЛЬТЕТ
Кафедра цивільного процесу та трудового права
Курсова робота
Строковий трудовий договір. Порівняльний аналіз в Республіці Білорусь та Російської Федерації
Аношко Юлії Олександрівни
студентки 2 курсу, 2 групи
спеціальність «Правознавство»
Науковий керівник:
кандидат юридичних наук, доцент
Курилева Ольга Сергіївна
Мінськ, 2 014
Зміст
Введення
. Поняття строкового трудового договору. Його відмінність від безстрокового трудового договору
2. Види строкових трудових договорів в Республіці Білорусь та підстави їх укладення
2.1 Контракт
. 2 Строковий трудовий договір, укладений на час виконання певної роботи
. 3 Строковий трудовий договір, укладений на час виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника
. 4 Строковий трудовий договір, укладений на час виконання сезонних робіт
. Особливості строкового трудового договору в Російській Федерації
Висновок
Список використаних джерел
Введення
строковий трудовий договір контракт
Право на працю в нашій державі закріплено в Основному Законі держави - Конституції Республіки Білорусь. У ч. 1 ст. 41 Конституції громадянам Республіки Білорусь гарантується право на працю як найбільш гідний спосіб самоствердження людини [1, ст. 41]. Таким чином, законом закріплено виключне право працівника розпоряджатися своїми здібностями до праці, здійснюючи це право самостійно або на основі договорів [17, с. 487]. У наш час величезна кількість працівників укладає з наймачем саме строковий трудовий договір. У Республіці Білорусь це досить велика кількість, порядку близько 90% працівників.
В основній частині своєї курсової роботи я хотіла б вивчити наявність такого інституту трудового права як строковий трудовий договір в Російській Федерації. А також виявити особливості і відмінності цього інституту між нашою державою та Російською Федерацією. Вибір для порівняння такої держави, як Російська Федерація, є невипадковим. Так як Республіка Білорусь і Російська Федерація є за географічним положенням сусідами, подібні етапи розвитку, довгий час існували в одній державі - СРСР, а також згодом було утворено Союзну державу, то зважаючи все більш тісної інтеграції, зближення двох держав, ця тема видається мені актуальною , цікавою та пізнавальною.
У своїй роботі я спочатку розкрию поняття строкового трудового договору, а також виявлені відміну від безстрокового трудового договору. Потім дам коротко поняття кожного виду строкового трудового договору за білоруським законодавством. Після цього перейду до головної частини моєї роботи і проведу порівняльний аналіз інституту строкового трудового договору в Республіці Білорусь та Російської Федерації.
Мета моєї роботи дати поняття строкового трудового договору і виявити загальне і відмінності цього інституту в законодавстві двох держав.
Курсова робота складається з 3 розділів, друга глава має у своєму складі 4 розділу. Кількість найменувань у списку використаних джерел - 32. Курсова робота розташована на 34 сторінках.
. Поняття строкового трудового договору. Його відмінність від безстрокового трудового договору
Для розкриття цього питання необхідно звернутися до Трудового кодексу Республіки Білорусь. Загальне поняття трудового договору міститься в частині 3 статті 1 Трудового кодексу (далі - ТК). Так, трудовий договір - угода між працівником і наймачем (наймачами), відповідно до якої працівник зобов'язується виконувати роботу за певною однієї або декількох професіях, спеціальностям або посадам відповідної кваліфікації згідно зі штатним розкладом і дотримуватися внутрішній трудовий розпорядок, а наймач зобов'язується надавати працівникові обумовлену трудовим договором роботу, забезпечувати умови праці, передбачені законодавством про працю, локальними нормативними правовими актами і угодою сторін, своєчасно виплачувати працівникові заробітну плату [2, ст. 1].
Виходячи з цього, можна виділити основні риси трудового договору:
) трудовий договір - це угода сторін, тобто добровільне їхнє волевиявлення;
) сторо...
