на увазі, що такий договір може бути визнаний правомірним, якщо було угоду сторін (ч. 2 ст. 59 ТК РФ), тобто якщо він укладений на основі добровільної згоди працівника і роботодавця. Якщо судом при вирішенні спору про правомірність укладення строкового трудового договору буде встановлено, що він укладений працівником вимушено , Суд застосовує правила договору, укладеного на невизначений термін ". p> У зв'язку з викладеними правовими аргументами друге речення ч. 2 ст. 58 ТК РФ не відповідає міжнародного трудового права і Конституції РФ.
Пункт 1 ч. 1 ст. 59 ТК РФ передбачає право сторін укладати строковий трудовий договір В«з особами, які надходять на роботу до роботодавців - суб'єктам малого підприємництва ( включаючи індивідуальних підприємців), чисельність працівників яких не перевищує 35 осіб (у сфері роздрібної торгівлі та швидкого обслуговування - 20 осіб) В».
Дана правова норма викликає сумнів з позиції Конституції РФ. Згідно з ч. 2 ст. 19 Конституції РФ В«держава гарантує рівність прав і свобод людини і громадянина незалежно від статі ... і від інших обставин ... В». Оціночне поняття В«незалежно від інших обставинВ» дозволяє заперечувати проти різних трудових прав, по-перше, В«стають на роботуВ» і вже працюючим особам, по-друге, працівникам, які перебувають у трудових відносинах з різними видами роботодавців - суб'єктів малого підприємництва (включаючи індивідуальних підприємців), наприклад, у сфері роздрібної торгівлі та побутового обслуговування. У зв'язку з викладеними правовими аргументами слід п. 1 частини другої ст. 59 ТК РФ визнати таким, що втратив силу. p> Пункт 2 ч. 2 ст. 59 ТК РФ встановив чомусь відразу два різних можливих підстави (умови) для укладання строкового трудового договору: за згодою сторін строковий трудовий договір може укладатися з вступниками на роботу пенсіонерами за віком, а також з особами, яким за станом здоров'я відповідно до медичного висновку, виданими в порядку, встановленому федеральними законами та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації, дозволена робота винятково тимчасового характеру В».
Чинна нині правова норма також видається спірною з позиції Конституції РФ. Частина 2 ст. 19 Конституції РФ встановлює: В«Держава гарантує рівність прав і свобод людини і громадянина незалежно від ...
