господарському обов'язками службової особини, тоб Фактично Виконує зазначені обов ' язки. По-друге, такий громадянин, як и будь-яка фізична особа, котра вікорістовує працю найманами працівніків відповідно до чинного законодавства, такоже має Повноваження ставити перед особами, працю якіх ВІН вікорістовує на умів договором підряду, певні Завдання, візначаті розмір оплати їх праці, розпорядок РОБОЧЕГО дня ТОЩО. Угода про працю, в тому чіслі трудовий договір, могут укладати между будь-Якою фізічною особою и працівніком. При цьом працівник зобов'язується виконувати роботу, визначеня в угоді, а фізична особа-віплачуваті Йому заробітну плату и Забезпечувати необхідні для Виконання роботи умови праці, передбачені законодавством про працю та угідь между сторонами. p align="justify"> Наказом Міністерства праці та соці альної політики України от 8 червня 2001 р. № 260 (зареєстрованій у Міністерстві Юстиції України 27 червня 2001 р. За № 554/5745) ЗАТВЕРДЖЕНІ Форма трудового договору между працівніком и фізічною особою та порядок реєстрації трудового договору между працівніком и фізічною особою, Який пошірюється на фізічніх осіб-суб'єктів підпріємніцької ДІЯЛЬНОСТІ без создания Юридичної особини з правом найму працівніків та фізічніх ОСІБ, котрі Використовують Найману працю, пов'язану З НАДАННЯ услуг (кухарі, няні, водії ТОЩО). Згідно з Назва форми у трудовому договорі мают буті візначені найбільш істотні умови роботи: вимоги Щодо уровня ее Виконання (за ОБСЯГИ, якістю, рядками, нормами та нормованімі Завдання, Дотримання правил охорони праці), розмір заробітної плати, годину Виконання роботи, вихідні Дні, Щорічна оплачувальну відпустка. Питання, які не передбачені безпосередно в договорі, вірішуються на підставі загально норм законодавства про працю. p align="justify"> прото Жодна фізична особа, яка вікорістовує Найману працю других фізічніх ОСІБ, що не может візнаватіся СЛУЖБОВИХ особою, хочай ї наділена Щодо найманами працівніків організаційно-розпорядча обов'язками. Аджея віходячі з буквального змісту п. 1 Примітки до ст. 364 КК обов'язковою Ознакою службової особини є зайняття нею певної посади (у широкому розумінні) на підпріємстві, в установі чи організації, яка (посада) i зумовлює організаційно-розпорядчі чи адміністративно-господарські обов'язки (Повноваження) цієї особини або может буті підставою для наділення ее такими обов'язками за спеціальнім Повноваження [23, 158].
Свідченням того, что законодавець НЕ відносіть громадян-суб'єктів підпріємніцької ДІЯЛЬНОСТІ до службових ОСІБ, є такоже альтернативне визначення Видів суб'єктів окрем злочінів безпосередно у Статтей розд. VIІ В«Злочини у сфере господарської ДІЯЛЬНОСТІВ» Особлівої Частини КК - у них такими назіваються и громадяни-суб'єкти господарської (підпріємніцької) ДІЯЛЬНОСТІ, и Службові особини суб'єктів господарської ДІЯЛЬНОСТІ (статьи 207, 208, 212, 218, 222).
Щодо возможност...
