інші крупи хліб пшеничний хліб житній макаронні вид. 177 7,3 20 5 6 75 115 6 124,9 5,5 17 2,9 5 65 62 5 119 3,7 25 2,9 4 55 55 6 64,4 - 17 3 5 30 20 4 112,3 2 18 4 6 70 40 4 65 25 40 40 30 30 242. Картофель150959085135183. Овочі та баштанні - всього в тому числі: капуста свіжа і квашена огірки і помідори свіжі та солоні столові коренеплоди інші овочі 91,8 35 1,8 35 20 86.8 30 1,8 35 20 96,8 25 1,8 40 30 85 30 5 30 20 120 35 5 40 40 30 90 17 204. Фрукти свежіе18, 614,613,634,444,4605. Цукор і кондитерські вироби (в перерахунку на цукор) - всього в тому числі: цукор цукерки печиво 20,8 20 0.7 0.7 19,8 19 0.7 0.7 18,8 18 0.7 0.7 19,7 18 1 2 26,1 24 1 3 7 , 5 22 80 806. М'ясопродукти - всього в тому числі: яловичина баранина свинина м'ясо птіци34, 8 15 1,8 4 1428 12 1 3 1222,7 10 0,7 2 1018,7 8,7 - 1033,5 15 - 2,5 16160180 180957. Рибопродукти - всього в тому числі: риба свіжа сельдь14, 7 14 0,712,7 12 0,714,7 14 0,78,7 8 0,712,5 11 1,5 80 608. Молоко та молокопродукти - всього в тому числі: молоко, кефір сметана масло тваринне сир сир 217,3 110 1,8 1,8 10 2,5 203,5 100 1,8 1,8 10 2 199,5 100 1,8 1,8 9 2 279 130 1,8 4 10 2 304,2 114 2,6 5 12 3 28 98 130 135 1809. Яйця (штук) 13015090150180410. Масло рослинне маргарин та ін жири - всього в тому числі: маргарин масло рослинне 13 6 7 11 5 6 10,2 4 6,2 7 2 5 12 3 9 90 80Прочіе продукти - всього в тому числі: сіль чай спеціі4, 88 3 , 65 0,5 0,734,88 3.65 0,5 0.734,15 2,92 0,5 0,732,925 1,83 0,365 0,734,015 2,92 0,365 0,73 8 600 450
Частка продуктів харчування в загальній структурі витрат
Працездатні мужчіниТрудоспособние женщіниПенсіонериДеті 0-6Деті 7-153026281623
Рішення:
Величина прожиткового мінімуму для жінок:
, 18/26 * 100 = 184 309 - на рік
На місяць: 1298,3 - це 26%
Величина прожиткового мінімуму в 2008р. = 1298,3/26 * 100% = 4993
2000200320082009Мин.з/п8345023004330Прожиточный минимум1240214049935100Коэффициент покритія6, 7% 21% 46% 84%
Якість життя поліпшується, оскільки щорічно збільшується відсоток покриття прожиткового мінімуму мінімальної заробітної платою
Висновок
За результатами виконаної роботи можемо сформулювати висновки. Колективні форми оплати праці посилюють матеріальну зацікавленість всіх працівників трудового колективу в поліпшенні кінцевих результатів виробництва, сприяють розвитку у них почуття колективізму, взаємодопомоги і взаємної відповідальності, зміцнюють трудову дисципліну. Ефективна лише в певних організаційно-технічних умовах виробництва, наприклад, коли неможлива рівномірне завантаження всіх робочих протягом зміни тільки по своїй спеціальності у зв'язку з різною трудомісткістю робіт, а створення заділів на окремих робочих місцях не доцільно. p ...
