Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Організація колективної форми оплати праці

Реферат Організація колективної форми оплати праці





align="justify"> Суть бригадної форми організації та оплати праці полягає в тому, що плановий обсяг роботи розподіляється не так на окремих працівників, а на колектив бригади, який гарантує виконання роботи незалежно від обставин, що склалися. Бригадна форма організації та оплати праці сприяє підвищенню ефективності роботи, раціональному використанню робочого часу, розвитку зацікавленості в успішній роботі всього колективу. Бригадна форма роботи вводиться з метою підвищення якості медичного обслуговування пацієнтів і посилення матеріальної зацікавленості працівників

Система РОСТ дозволяє узгодити інтереси організації і кожного працівника. При впровадженні Системи "РОСТ" посилюються вимоги до планування, обліку, звітності, контролю за виробництвом, аналітичної і прогнозної роботі економічних і маркетингових служб, що, в кінцевому рахунку, призводить до істотного підйому рівня менеджменту організації

Список використаних джерел та літератури


1.Алехіна, О. Стимулюючий ефект гнучких систем заробітної плати/О. Альохіна// Людина і праця. - 1997. - № 1. - С.90-95. p>. Баринова М. Оплата, мотиви і стимули праці, "Людина і Праця" № 10, 2006 р.//

. Бєлкін, В. Як управляти працею/В. Бєлкін, М. Бєлкіна. - Єкатеринбург: Інститут економіки УрВ РАН, 2005. - 304 с. p>. Бєлкін, В.М. Оплата за результатами (Ринкова система мотивації та стимулювання праці В«РОСТВ»: навч. Посібник/В.М Бєлкін, Н.А. Бєлкіна. - Урал. Соц.-екон. Ін-т Акад. Праці та соц. Отн. - Челябінськ , 2007. - 208 с.

5.Волкова Наталія Ринкова система оцінки й оплати праці РОСТ// <

. Гніздовський, Ю. Лінійна бестарифная модель оплати праці/Ю. Гніздовський// Людина і праця. - 1997. - № 1. - С.93-95. p>. Одегов, Ю.Г. Ринок праці (практична макроекономіка праці)/Ю. Одегов, Г. Руденко, Н. Луньова. - М.: Изд. В«Альфа-ПресВ», 2007. - 900 с. p>. Одегов, Ю.Г. Економіка праці: підручник: у 2 т./Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко, Л.С. Бабиніна. - М.: Альфа-Пресс, 2007. p>. Про споживчому кошику в цілому по Російській Федерації: федер. закон РФ, 31 березня 2006 р., № 44-ФЗ// Російська газета. - 2006. - 4 жовтня. p>. Про прожитковий мінімум Російській Федерації: федер. закон РФ, 24 жовтня 1997 р., № 134 ФЗ// Російська газета. - 1997. p>. Рофе, А.І. Праця: теорія, економіка, організація: підручник для вузів/О.І. Рофе. - М.: МІК, 2005. - 600 с. p>. Система участі персоналу організації в бізнесі (Система "РОСТ")// <

. Трудовий кодекс Російської Федерації (нов. ред.). - М.: ТК Велсбі, Вид-во Проспект, 2006. - 208 с. br/>


Назад | сторінка 22 з 22





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Бригадна форма організації та оплати праці
  • Реферат на тему: Оплата праці працівників. Сучасна практика оплати праці працівників на під ...
  • Реферат на тему: Система організації та оплати праці
  • Реферат на тему: Система оплати праці в медико-виробничої організації
  • Реферат на тему: Автоматизація обліку та оплати праці працівників бюджетної організації