ься з травня по вересень (390 турів), грудень, січень (110 турів). p align="justify"> У червні багато їдуть лікуватися в санаторії або просто відпочити. У липні і серпні вже великий попит мають будинки відпочинку з водоймами. p align="justify"> Пізнавальний туризм: основний напрямок, по якому реалізовуватимуться дані тури, - це Нижній - Новгород, Санкт - Петербург, Москва. Необхідно відзначити, що особливий пік продажів буде припадати з липня по листопад (280 турів). p align="justify"> Говорячи про екскурсії і індивідуальному туризмі, потрібно сказати, що попит на них особливо великий у період свят і в теплу пору року в Росії, тобто з травня по вересень.
Аналіз економічних показників діяльності турагентства «ѳм вітрівВ» показав, що збільшення суми витрат у 2007 році порівняно з 2005 роком склало 311,5% або 7696,4 тис. руб., що обумовлено як значним зростанням продажів турів (на 113,7%), так і інфляційним зростанням цін на пропоновані послуги.
Основна частка витрат на продаж туристського продукту припадає на оплату праці з відрахуваннями 36,5% у 2005 році і 38,1% в 2007 р. Збільшення величини витрат на 2990,6 тис. руб. обумовлено зростанням мінімальної оплати праці по країні в цілому і зростанням заробітної плати співробітників туристського агентства «ѳм вітрівВ».
Динаміка питомої ваги витрат на оформлення і купівлю турів турагентством незначний: з 26,1% у 2005 р до 26,6% у 2007 р. Збільшення величини витрат на тури в грошовому вираженні на 2065,4 тис . руб. пояснюється інфляційним зростанням цін на матеріальні ресурси.
Розширення рекламної компанії туристичного агентства «ѳм вітрівВ» викликало зростання питомої ваги витрат на рекламу на 0,2%.
Зниження питомої ваги інших витрат на 3,8% обумовлено проведенням на підприємстві заходів, спрямованих на зниження транспортних витрат і управлінських витрат.
Таким чином, абсолютний приріст суми витрат у 2007 році порівняно з 2005 роком склав 7696,4 тис. руб., темп приросту 211,5% що зумовлено як значним зростанням числа продажів турів (на 113, 7%) та інфляційним зростанням цін на купівлю турів.
В організації працює згуртований творчий колектив працівників з великим досвідом роботи. Кваліфікація керівників і співробітників відповідає їх функціональних обов'язків. Регулярно проводиться атестація персоналу, де підтверджується відповідність або невідповідність займаній посаді. p align="justify"> Керівні працівники мають значний стаж роботи не тільки в сферах управління, а й безпосередньо на робочих місцях, що дозволило їм придбати великий професійний досвід, глибоке знання специфіки конкретного об'єкта. До справжнього моменту вже протягом ряду років вони грамотно здійснюють керівництво фірмою. p align="justify"> Серед управлінських працівників відзначається скорочення чисельності фахівців на 4 особи або на 15,4%, с...
