n="justify">) у Переліку виплат, на які не нараховуються страхові внески до пенсійного фонду, включити суму платежів роботодавців за договорами пенсійного страхування, укладеними зі страховими компаніями. p align="justify"> У висновку потрібно зазначити, що спільна робота представників законодавчої та виконавчої влади, накопичувальних пенсійних фондів і страхових компаній, а також всіх інших зацікавлених учасників ринку недержавного пенсійного забезпечення повинна привести до того, що в Казахстані нарешті буде побудована ефективна пенсійна система, здатна забезпечити нашим громадянам гідний рівень життя у пенсійному віці. p align="justify"> Сьогоднішня накопичувальна система являє собою лише сферу дії цивільно-правових відносин і не є за своєю природою страхової. У пенсионирования відомі дві системи фінансування забезпечення громадян у старості: перерозподільна (солідарна) і накопичувальна. p align="justify"> Перерозподільна система характеризується тим, що на виплати пенсії літнім людям використовується актуарні надходження до фондів пенсійного страхування. Особи, які платили страхові внески, отримують при досягненні пенсійного віку право на пенсію, яка фінансується в свою чергу наступними поколіннями платників страхових внесків. У такому випадку говорять про так званий договорі між поколіннями. p align="justify"> При використанні ж накопичувальної системи фінансування надходять страхові внески не відразу витрачаються на виплату пенсій, а накопичуються у вигляді певного (резервного) капіталу. p align="justify"> Для кардинальної зміни ситуації у пенсійній сфері потрібно вирішити дві групи завдань.
По-перше, вдосконалення пенсійного забезпечення відбулися пенсіонерів (всі нинішні пенсіонери і ті, які ними стануть на протязі 10 років).
Пропонується встановити всім відбувся пенсіонерам при трудовому стажі 20 і 25 років (згідно підлозі) пенсію у розмірі 60% від номінальної середньої заробітної плати по країні. p align="justify"> В якості обмежувача пропонується розмір середньої зарплати в країні, оскільки такий підхід використовується в ряді розвинених країн: вважається, що розмір середньої зарплати є базою для зіставлення заробітної плати виходить на пенсію при обчисленні останньої.
Для пенсійного забезпечення відбулися пенсіонерів потрібні великі кошти. Як відомо, у держави їх поки немає. Необхідно вишукати великі додаткові ресурси для підтримки сьогоднішніх пенсіонерів, щоб матеріалізувати їх зароблені в радянський час пенсійні права. Для підвищення розміру пенсій та своєчасної щомісячної виплати, необхідно використовувати не тільки внески підприємців - 6% від фонду оплати праці, а й за рахунок інших нетрадиційних для нашої країни джерел фінансування (встановлення державної монополії на торгівлю газом, нафтою, лісом і т.д. , виділивши частину одержуваного монопольного доходу на пенсійні цілі; установи додаткової цільового митного збору на ввезені товари та ціл...
