дження в установленому порядку. p align="justify"> Рішення з соціально-економічних питань, що стосуються діяльності підприємства, приймаються головним лікарем за участю трудового колективу або уповноважених трудовим колективом органів і відображаються у колективному договорі. Колективним договором також регулюються питання охорони праці, виробничі та трудові відносини трудового колективу з адміністрацією санаторію. p align="justify"> Керівники структурних підрозділів - заступники головного лікаря - володіють всією ситуацією у своєму відділі чи службі в цілому і є сполучною ланкою з іншими підрозділами організації і підкоряються безпосередньо головному лікарю ТОК "Судак". Кожен заступник формує в своєму підрозділі систему контролю, структуру підпорядкованості або ієрархії і систему вказівок. p align="justify"> Заступник головного лікаря з технічної частини займається забезпеченням підприємства інвентарем та обладнанням, комплектацією матеріалів тощо, стежить за виконанням господарської діяльності підприємства.
Заступник головного лікаря з медичної частини забезпечує ефективну роботу медичної служби з оздоровлення та попередження захворювань відпочиваючих.
Головний бухгалтер - начальник фінансово-економічного відділу - підпорядковується головному лікарю ТОК "Судак" і, поряд з ним, несе відповідальність за стан фінансового господарства, забезпечення грошовими коштами потреб комплексу, своєчасне виконання зобов'язань перед державним бюджетом . Відповідає за збереження довірених йому коштів і цінностей, правильну постановку і достовірність бухгалтерського та фінансового обліку та звітності, за законне економічний і доцільне витрачання грошових коштів посадовими особами санаторію, дотриманням фінансової та штатно-тарифної дисципліни. p align="justify"> Головному лікарю ТОК "Судак" підпорядковані також відділ кадрів, інженер з охорони праці та техніки безпеки, зав. відділом культмасової роботи.
До всіх працівникам апарату управління ТОК "Судак" пред'являються такі кваліфікаційні вимоги, як вища економічна, інженерно-економічна, юридична або технічна освіта і стаж роботи на керівних посадах не менше 5 років.
Працівники керованої підструктури повинні мати вищу освіту без пред'явлення вимог до стажу роботи або середню спеціальну освіту і стаж роботи за своєю спеціальністю не менше 3 років.
Організаційна структура ТОК "Судак" представлена ​​в Додатку А.
Таким чином, приватне акціонерне товариство ТОК "Судак" - це сучасна здравниця України на 1084 місць, що працює круглий рік, розвинена лікувально-оздоровча база, відомий центр конгресного туризму. Середньооблікова чисельність штатного персоналу в 2011 р. склала 575 чол. p align="justify"> Адреса ТОК "Судак": АР Крим, м. Судак, вул. Леніна, 89. p align="justify"> Медичний профіль оздоровниці - захворювання органів дихання, шкіри, периферич...
