і збори акціонерів Товариства;
Рада директорів Товариства; а також Одноосібний виконавчий орган (Генеральний директор) Товариства.
У разі призначення ліквідаційної комісії до неї переходять всі функції по управлінню справами Товариства.
Органом контролю за фінансово-господарською діяльністю Товариства є Ревізійна комісія Товариства.
Члени Ради директорів Товариства та Ревізійної комісії Товариства обираються Загальними зборами акціонерів Товариства.
Генеральний директор Товариства призначається Радою директорів Товариства.
Рішення про передачу повноважень одноосібного виконавчого органу Товариства Керуючої організації (Керуючому) приймається Загальними зборами акціонерів Товариства.
Ліквідаційна комісія при добровільній ліквідації Товариства обирається Загальними зборами акціонерів Товариства, при примусовій ліквідації призначається судом (арбітражним судом).
Вищим органом управління Товариства є Загальні збори акціонерів Товариства.
Рішення Загальних зборів акціонерів Товариства може бути прийнято (форми проведення Загальних зборів акціонерів Товариства):
шляхом спільної присутності акціонерів Товариства для обговорення питань порядку денного та прийняття рішень з питань, поставлених на голосування, з (без) попередніми напрямком (врученням) бюлетенів для голосування до проведення Загальних зборів акціонерів Товариства з урахуванням голосів акціонерів Товариства, які направили бюлетені для голосування поштою збори); або шляхом заочного голосування (без спільної присутності акціонерів Товариства).
У період з 01 січня 2009р. до 27 червня 2009р. членами Ради директорів були наступні особи (згідно рішення річних загальних зборів акціонерів ВАТ
"МЕТРОВАГОНМАШ", що відбувся 28.06.2008г.):
) Андрєєв Андрій Анатолійович Рік народження: 1956
Місце роботи, посада: генеральний директор ВАТ "МЕТРОВАГОНМАШ"
Частка в КК ВАТ "Метровагонмаш" на дату обрання: 2,218%
Частка належать звичайних акцій ВАТ "Метровагонмаш" на дату обрання: 2,001%; ​​
) Катасонов Сергій Юрійович Рік народження: 1976
Місце роботи, посада: Керівник Департаменту правових відносин ЗАТ "Трансмашхолдинг" Доля в КК ВАТ "Метровагонмаш" на дату обрання: не має;
) Корсун Юрій Вікторович. Місце роботи, посада: Начальник Управління структурованих кредитних продуктів ВАТ "Альфа-Банк". Частка в КК ВАТ "Метровагонмаш" на дату обрання: не має;
) Лавренов Олексій Володимирович Рік народження: 1975 Місце роботи, посада: Заступник начальника відділу перспективних проектів Департаменту корпоративного будівництва та реформування ВАТ "РЖД" Частка в КК ВАТ "Метровагонмаш" на дату обрання: не має ;
) Перов Сергій Вікторович Рік народження: 1960
Місце роботи, посада: Керівник Департаменту нової техніки ЗАТ "Трансмашхолдинг"
Частка в КК ВАТ "Метровагонмаш" на дату обрання: не має;
) Попов Володимир Іванович Рік народження: 1961
Місце роботи, посада: Радник Генерального директора ЗАТ "Трансмашхолдинг"
Частка в КК ВАТ "Метровагонмаш" на дату обрання: не має;
) Шнейдмюллер Володимир Вікторович Рік народження: 1948
Місце роботи, посада: Технічний директор ЗАТ "Трансмашхолдинг"
Частка КК ВАТ "Метровагонмаш" на дату обрання: не має.
Головою Ради директорів обрано Шнейдмюллер Володимир Вікторович.
9.1 Мотивація персоналу
Оплата праці працівників Товариства здійснювалася відповідно до чинного трудового законодавства Російської Федерації, колективним договором і затвердженими в установленому порядку внутрішніми Положеннями з оплати праці. Оплата праці робітників проводилася з систем і формами оплати праці, відповідно до затверджених тарифними коефіцієнтами (окладами), тарифними ставками і тарифними сітками, диференційованими за групами професій і розрядами, з преміюванням згідно затверджених положень. p align="justify"> Встановлення систем оплати праці, форм матеріального заохочення та затвердження положень про преміювання робітників, вироблялися згідно з наказами генерального директора за погодженням з профспілковим комітетом. Оплата праці керівників, фахівців і службовців проводилася на основі затвердженої схеми посадових тарифних коефіцієнтів (окладів), що встановлюються працівникам Товариства відповідно до посади і кваліфікацією працівника і затвердженими штатн...
