409313МатросМатрос (контрактник, знову покликаний) 2130711425218167198022148514Военнослужащий по прізивуКомандір отделения41308130813081308130815Военнослужащий по прізивуНа посади матроса1895895895895895
В результаті, підвищення грошового забезпечення, у цілому підвищилися службова активність військовослужбовців та результати виконання завдань військової служби військовослужбовцями з'єднання. Однак, основними стимулюючими виплатами, що впливають на результативність та якість виконання поставлених перед військовослужбовцями завдань, були і залишаються премія за зразкове виконання військового обов'язку (нараховується і виплачується щокварталу) і одноразова грошова винагорода за сумлінне виконання посадових обов'язків (нараховується і виплачується за підсумками року). Так, як дані виплати не є фіксованими і повністю регулюються командуванням військової частини, їх розмір визначається командуванням безпосередньо і пропорційний якості і результатами діяльності військовослужбовця, стимулювання даними виплатами дає відчутні результати. Прикладами, таких результатів, є наступні факти:
19 з 35 військовослужбовців військових частин з'єднання, що мали незняті дисциплінарні стягнення та не заохочених одноразовою грошовою винагородою за підсумками 2007 року, в 2008 році істотно підвищили якість виконання посадових і спеціальних обов'язків і були заохочені зняттям раніше накладених стягнень, а 12 з них в подальшому були дисциплінарно заохочені подяками та премійовані преміями за зразкове виконання військового обов'язку за підсумками другого, третього і четвертого кварталів 2008 року;
у 14 з 23 військовослужбовців військових частин з'єднання, покараних в дисциплінарному порядку та позбавлених в різних розмірах премії за зразкове виконання військового обов'язку за перший квартал 2009 року, за результатами службової діяльності у другому кварталі 2009 року, були зняті раніше накладені стягнення.
Серйозним кроком в питанні підняття престижу і привабливості служби на кораблях з'єднання, стало вироблене в 2007 році підвищення виплат морського грошового забезпечення з 50% до 100% від посадових окладів військовослужбовців та введення в 2008 році військовослужбовцям, які проходять військову службу на кораблях виплати надбавки за особливі умови бойової підготовки в диференційованому розмірі (від 2700 до 3300 рублів).
Одним із дієвих способів грошового стимулювання офіцерів застосовуваного у ЗС РФ, відповідно і у військовій частині 00000, є нагородження їх грошима виходячи з:
результатів проведення командно-штабних, тактичних, тактико-спеціальних навчань, бойових стрільб, пусків, участі у походах;
стану підпорядкованої військової частини;
рівня підготовленості до виконання посадових обов'язків відповідно до займаної військової пос...
