fy"> Зайнятість ж розглядається як характеристика стану економічно активного населення, яке має на увазі громадсько корисну діяльність громадян, спрямовану на задоволення особистих (у тому числі отримання індивідуального доходу) і суспільних потреб. Виділяють різні види зайнятості, з урахуванням наступних класифікаційних ознак: ступінь зайнятості, соціально-економічна значимість, міра додатки праці. p align="justify"> У Республіці Білорусь забезпечується рівень безробіття, починаючи з 2003 р. стабільно знижувався, в 2009-2011 рр.. знизився з 0,9 до 0,6% (це дуже низький показник, у світовій практиці нормою вважається 1,2%). Рівень зареєстрованого безробіття на кінець вересня 2012 року також склав 0,6% від активного населення. Однак і масштаби надлишкової зайнятості на деяких підприємствах досягають 60%. p align="justify"> Проаналізувавши специфіку розвитку ринку праці в республіці, приходимо до висновку, що сучасна практика регулювання економічних відносин зайнятості в Республіці Білорусь має досить скромні і локальні успіхи. Досягнуте адміністративними заходами зниження офіційного рівня безробіття і поліпшення кількісної кон'юнктури на контрольованій частини ринку праці відбувається на тлі наростання обсягу тіньової зайнятості, посилення відтоку кваліфікованої робочої сили за межі видимості державної служби зайнятості, зниження ефективності зайнятості на підприємствах. Причина такого становища у методологічної НЕ опрацьованості концепції регулювання зайнятості в республіці, що представляє на даний момент набір тактичних заходів на ринку праці. Державна служба зайнятості, по суті, поодинці вирішує складні проблеми управління трудориночнимі відносинами. Назріла необхідність аналізу витоків та наслідків неефективної зайнятості у вітчизняній економіці на державному рівні, щоб на науковій основі приступити до розробки основних напрямків підвищення її ефективності. p align="justify"> Внаслідок різноманіття внутрішніх регуляторів ринку робочою сили, і навіть в силу соціальної важливості його ефективного функціонування ринок праці Республіки Білорусь потребує кваліфікованого регулювання. Можна виділити чотири основні напрями державного регулювання ринку праці. p align="justify"> По-перше, це програми зростання зайнятості та збільшення кількості робочих місць, по-друге, програми, спрямовані на підготовку та перепідготовку робочої сили, по-третє, програми сприяння найму робочої сили і, по-четверте , програми по соціальному страхуванню безробіття, тобто уряд виділяє кошти на допомогу безробітним.
Одним з пріоритетних напрямів державного регулювання ринку праці є вдосконалення соціального захисту населення. У зв'язку з цим представляється доцільним будувати систему соціального захисту на основі диференційованого підходу до різних соціальних груп, які мають різну конкурентоспроможність на ринку праці. Створення системи страхування від безробіття дозволить підвищити ефективність державного регулювання безробіття, ...
