ументами) вимоги з охорони праці та безпечного ведення робіт, користуватися засобами індивідуального захисту;
.7. дбайливо ставитися до майна Наймача, використовувати це майно для виконання роботи, передбаченої цим контрактом, та (або) відповідно до письмових або усними наказами (розпорядженнями) Наймача, що не суперечать законодавству. Вживати заходів до запобігання шкоди;
.8. вживати заходів до негайного усунення причин і умов, що перешкоджають нормальному виконанню роботи (аварія, простий та інші), і негайно повідомляти про те, що трапилося Наймачеві;
.9. підтримувати своє робоче місце, обладнання та пристосування в справному стані, порядку і чистоті;
.10. дотримуватися встановленого порядку зберігання документів, матеріальних та грошових цінностей;
.11. зберігати державну та службову таємницю, не розголошувати без відповідного дозволу комерційну таємницю Наймача;
.11-1. не пізніше, ніж за два тижні до закінчення терміну дії контракту письмово попередити Наймача про рішення продовжити або припинити з ним трудові відносини;
.12. виконувати інші обов'язки, що випливають із законодавства, локальних нормативних актів.
. Працівник має право на:
.1. працю як найбільш гідний спосіб самоствердження людини, а також на здорові і безпечні умови праці;
.2. захист економічних і соціальних прав та інтересів, включаючи право на об'єднання у професійні спілки, укладення колективних договорів, угод і право на страйк;
.3. участь у зборах;
.4. участь в управлінні організацією;
.5. гарантовану справедливу частку винагороди за працю у відповідності з її кількістю, якістю і громадським значенням, але не нижче рівня, що забезпечує працівникам та їх сім'ям вільне і гідне існування;
.6. щоденний і щотижневий відпочинок, в тому числі вихідні дні під час державних свят і святкових днів, і відпустки тривалістю не менше встановленої Трудовим кодексом Республіки Білорусь;
.7. соціальне страхування, пенсійне забезпечення і гарантії в разі професійного захворювання, трудового каліцтва, інвалідності і втрати роботи;
.8. невтручання в приватне життя і повагу особистої гідності;
.9. судову та іншу захист трудових прав.
. Наймач має право:
.1. розірвати цей контракт в порядку і з підстав, встановлених Трудовим кодексом Республіки Білорусь та іншими законодавчими актами;
.2. заохочувати Працівника;
.3. вимагати від Працівника виконання умов контракту і правил внутрішнього трудового розпорядку;
.4. залучати П...
