ься і освоєння нових видів продукції, досягнення високих кінцевих результатів при оптимальному використанні матеріальних, трудових і фінансових ресурсів;
б) підготовляти вихідні дані для складання проектів господарсько-фінансової, виробничої і комерційної діяльності (бізнес-планів) підприємства з метою забезпечення зростання обсягів збуту продукції та збільшення прибутку;
в) виконувати розрахунки з матеріальних, трудових і фінансових витрат, необхідні для виробництва і реалізації продукції, що випускається, освоєння нових видів продукції, прогресивної техніки і технології;
р) здійснювати економічний аналіз господарської діяльності підприємства і його підрозділів, виявляти резерви виробництва, розробляти заходи щодо забезпечення режиму економії, підвищенню рентабельності виробництва, конкурентоспроможності продукції, що випускається, продуктивності праці, зниження витрат на виробництво і реалізацію продукції, усуненню втрат і непродуктивних витрат, а також виявлення можливостей додаткового випуску продукції;
д) визначати економічну ефективність організації праці та виробництва, впровадження нової техніки і технології, раціоналізаторських запропонований ий і винаходів;
е) брати участь у розгляді розроблених виробничо-господарських планів, проведення робіт з ресурсозбереження, у впровадженні та вдосконаленні внутрішньогосподарського розрахунку, вдосконаленні прогресивних форм організації праці та управління, а також планової та облікової документації;
ж) оформляти матеріали для укладання договорів, стежити за термінами виконання договірних зобов'язань;
з) виконувати роботи з формування ведення і зберігання бази даних економічної інформації, вносить зміни до довідкової та нормативної інформації, що використовується при обробці даних;
і) брати участь у формуванні економічної постановки завдань або окремих їх етапів, що вирішуються за допомогою обчислювальної техніки, визначає можливість використання готових проектів, алгоритмів, пакетів прикладних програм, що дозволяють створювати економічно обгрунтовані системи обробки економічної інформації.
.2. дотримуватися правил внутрішнього трудового розпорядку, інші документи, що регламентують питання дисципліни праці;
.3. виконувати письмові та усні накази (розпорядження) Наймача, що не суперечать законодавству і локальним нормативним актам;
.4. не допускати дій, що перешкоджають іншим працівникам виконувати їх трудові обов'язки;
.5. забезпечувати дотримання встановлених вимог до якості виробленої продукції, виконуваних робіт, надання послуг, не допускати браку в роботі, дотримуватися технологічну дисципліну;
.6. дотримуватися встановлених нормативними правовими актами (док...
