/p>
фахівців з вищою технічною освітою - 10 осіб;
фахівців з середньою спеціальною освітою (юрист, бухгалтер) - 28 осіб.
Різноманіття і складність законодавства щодо соціального захисту населення викликало необхідність у підвищенні, як освітнього рівня співробітників, так і їх кваліфікації. У період з 2002 по 2012 року співробітники, що займали посади провідного спеціаліста, головного спеціаліста, начальника сектора здобули вищу освіту за спеціальністю «державне управління» або за фахом, що відповідає їх посадовим обов'язкам.
В даний час у Відділі соціального захисту населення Калінінського адміністративного району працює 60% фахівців з вищою освітою, деякі мають дві вищі освіти, інші або є учнями ВНЗ, або мають середню технічну освіту.
З цією метою у Відділі були розроблені плани проведення технічних навчань із новоприйнятими співробітниками, головними спеціалістами та фахівцями Відділу. Для цих співробітників організувався цикл лекцій з усіх інститутів галузі права соціального забезпечення. Перед початком лекції проводилося перевірочне тестування по темі попередній лекції.
У зв'язку з необхідністю швидкої адаптації нових співробітників і якнайшвидшого включення їх в загальний ритм роботи, навчання нових співробітників проводилося в стислі терміни: 2 рази на місяць протягом трьох з половиною місяців.
На даний момент відбір персоналу ведеться у відповідність з Федеральним Законом «Про основи державної служби Російської Федерації» № 119-ФЗ від 31.07.1995 р. і Законом Санкт-Петербурга «Про державну службу Санкт-Петербурга, особах, що заміщають державні посади Санкт-Петербурга і державних службовців Санкт-Петербурга »№ 334-33 від 29.06.2000 року. Тому необхідності в проведенні таких циклів лекцій у Відділі немає, так як всі знову прийняті співробітники мають вищу освіту за спеціальностями: «державне і муніципальне управління» і «юриспруденція» або середню спеціальну освіту.
Однак законодавство Російської Федерації постійно змінюється. І у Відділі соціального захисту населення своєчасно проводяться технічні навчання.
Для головних спеціалістів розробляється план технічного навчання за тематичними напрямками з поглибленим вивченням предмета і аналізом практики застосування законодавства.
При проведенні технічного навчання проводиться огляд роз'яснень Міністерства праці та соціального розвитку РФ, методичних вказівок Комітету з праці та соціальний захист населення м. Санкт-Петербурга, публікацій журналів «Пенсія» та «Соціальний захист». Такі технічні навчання проводяться для всіх головних спеціалістів Відділу не рідше одного разу на місяць. На основі вищевказаної технічного навчання проводиться навчання фахівців секторів. Начальник сектора аналізує діяльність свого підрозділу і складає план технічного навчання для співробітників сектора. Заняття проводяться один раз на місяць.
Для проведення нарад і технічного навчання у Відділі соціального захисту населення Калінінського району виділено один методичний день на тиждень - п'ятницю.
Величезне значення у навчанні кадрів має така форма навчання як консультування. Консультування використовується в повсякденній роботі ОСЗН і проводиться на трьох рівнях: консультація головного спеціаліста...
