Зміст
Введення
1.Государственная службу, її види та принципи
1.1 Визначення державної служби. Види державної служби
.2 Принципи державної служби
.3 Історичний досвід державної служби та проблеми адаптації в сучасних умовах
. Особливості соціального захисту державних службовців (на прикладі Санкт-Петербурга)
.1 Визначення соціального захисту та історичний досвід розвитку її системи
.2 Особливості регіональної політики в галузі соціального захисту державних службовців
.3 Гарантії для державних службовців на прикладі Санкт-Петербурга
.4 Права державних службовців
.5 Обмеження, пов'язані з державною службою
.6 Грошове утримання та пенсійне забезпечення державних службовців
Висновок
Список джерел та літератури
Введення
Практика державного управління свідчить, що державна служба-це не тільки апарат державних органів, це і правовий, та соціальний інститут, і професійна службова діяльність. Цілком обгрунтованим ми вважаємо об'єднання інституціонального підходу в розумінні сутності державної служби з діяльнісних підходом. p align="justify"> У ході становлення і розвитку сучасної державної служби першочергового значення набуває її формування як соціального та правового інституту. Це було найслабшою ланкою радянської адміністративної служби, що поряд з іншими об'єктивними і суб'єктивними факторами прискорило крах радянської системи. В даний час зросло розуміння першорядної важливості розвитку державної служби як соціального та правового інституту. В системі російської державності законодавчо і соціально відрегульована державна служба вважається важливим стабілізуючим фактором розвитку держави і суспільства. p align="justify"> Для регулювання відносин, пов'язаних з організацією державної служби, повинна бути створена система сучасних юридичних і соціальних норм, ефективно впливають на підвищення професіоналізації управлінської праці.
Дані обставини говорять про актуальність теми як з теоретичної, так і з практичної точки зору.
З розвитком демократичної держави значення державної служби постійно зростає, оскільки державна служба-частина механізму державного управління, здійснюваного державними службовцями.
Головні завдання регіональної політики в галузі соціального захисту державних службовців полягають у виробленні шляхів створення соціально-гарантованих умов для державних службовців, стабільності, цілісності і динамізму за наявності матеріальних ресурсів.
Актуальність теми дипломного дослідження пов'язана з тим, що оптимальне рішення державою економічних, соціальних і політичних завдань багато в чому залежить від ефективності діяльності державних органів, за допомогою яких і здійснюються функції держави. ...
