Вивчати вимоги законодавчих та інших нормативних правових актів Російської Федерації, що визначають права і обов'язки фахівця, питання проходження служби, професійної підготовки фахівців. Знати свої посадові обов'язки, вивчати основні напрямки діяльності, повноваження Управління справами Мера та уряду Москви. У ході реалізації доручень, пов'язаних з його службовою діяльністю, опановувати практичними прийомами і способами їх якісного виконання, спільно з наставником усувати допущені помилки. Організація роботи з розвитку наставництва є одним із пріоритетних завдань при реалізації кадрової політики Управління справами Мера і Уряду Москви.
Керівник структурного підрозділу Управління справами Мера і Уряду Москви, який здійснює безпосередній контроль над діяльністю фахівця, щодо якого проводиться НАСТВНИЦЬКО робота, зобов'язаний:
Уявити призначеного на посаду нового співробітника колективу структурного підрозділу, оголосити наказ про закріплення наставника і ознайомити з ним зацікавлених осіб.
Створити необхідні умови для спільної роботи наставника і спеціаліста, стосовно якого проводиться НАСТВНИЦЬКО робота.
Здійснювати контроль над діяльністю наставника і закріпленого за ним нового співробітника, при необхідності вносити зміни або доповнення в процес наставництва (попередньо обговоривши це з наставником). Розглянемо досвід практичного застосування наставництва як кадроведческой технології. Відповідальний працівник спільно з випробуваним державним службовцям протягом першого тижня після прийому на роботу складає план роботи на час випробування, а також формулює випробуваному державному службовцю його конкретні службові завдання. Складається план робіт на випробувальний термін. Так, при прийнятті на посаду спеціаліста II категорії інформаційно-аналітичного відділу адміністрації Красносільського району був складений план роботи на 30 днів (Табл. 2.8.).
Таблиця 2.8.План робіт на випробувальний термін (1 листопада - 01 жовтень 2013 року) фахівця II категорії інформаційно-аналітичного відділу адміністрації Красносільського району
Найменування работСрок виполненіяОтметка про ісполненііВеденіе журналу організаційно-виконавчих документів Красносільського району, взятих на контроль Весь періодІсполнено Організаційна робота з підготовки та проведення семінару-наради «День керівника» 10 листопада 2013 р. - 14 листопада 2013 Виконано підготовки до засідання адміністрації Красносільського района17 листопада 2013 - 22 листопада 2013 г.Ісполнено Робота з представниками політичних партій, козацтва і громадських організацій з проведення Дня народної єдності 1 листопада 2013 - 4 листопада 2013 г.Ісполнено Організаційна робота з проведення святкового концерту самодіяльних ансамблів Красносільського району до Дня народної єдності 1 листопада 2013 - 4 листопада 2013 г.Ісполнено Робота спільно з Управлінням соціального захисту населення адміністрації Красносільського району з організації вшанування ветеранів до Дня народної єдності 1 листопада 2013 - 4 листопада 2013 Виконано Підготовка Звіту відповідно до Розпорядження Губернатора СК від 12 травня 2004 р. про проведення Дня народної єдності До 10 листопада 2013 Виконано Організаційна робота з проведення мітингу на честь річниці Великої Жовтневої соціалістичної революції 06 - 7 листопада 2013 г.Ісполнено Організаційна робота по складання пл...
