Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Лідерство в малій групі

Реферат Лідерство в малій групі





об'єктом вибору. Перевагою даного варіанту процедури є те, що вона дозволяє виявити так звану емоційну експансивність кожного члена групи, зробити зріз різноманіття міжособистісних зв'язків у груповий структурі. Однак при збільшенні розмірів групи до 12-16 людина цих зв'язків стає так багато, що без застосування обчислювальної техніки проаналізувати їх стає дуже важко.

Іншим недоліком непараметричної процедури є велика ймовірність отримання випадкового вибору. Деякі випробовувані, керуючись особистим мотивом, нерідко пишуть у Опитувальниках: В«вибираю всіхВ». Ясно, що така відповідь може мати тільки два пояснення: або у випробуваного дійсно склалася така узагальнена аморфна і недиференційована система відносин з оточуючими (що малоймовірно), або випробуваний свідомо дає помилковий відповідь, прикриваючись формальної лояльністю до навколишніх і до експериментатора (що найбільш ймовірно).

Аналіз подібних випадків змусив деяких дослідників спробувати змінити саму процедуру застосування Методу і таким чином знизити ймовірність випадкового вибору. Так народився другий варіант - параметрична Процедура з обмеженням числа виборів. Піддослідним пропонують вибирати суворо фіксоване число з всіх членів групи. Наприклад, у групі з 25 чоловік кожному пропонують вибрати лише 4 або 5 чоловік. Величина обмеження числа соціометричних виборів отримала назву В«соціометричного обмеженняВ» або В«ліміту виборівВ». Багато дослідники вважають, що введення В«соціометричного обмеженняВ» значно перевищує надійність соціометричних даних і полегшує статистичну обробку матеріалу. З психологічної точки зору соціометричне обмеження змушує випробуваних більш уважно ставитися до своїх відповідей, вибирати для відповіді тільки тих членів групи, які дійсно відповідають пропонованим ролям партнера, лідера або товариша по спільній діяльності. Ліміт виборів значно знижує вірогідність випадкових відповідей і дозволяє стандартизувати умови виборів у групах різної чисельності в одній вибірці, що і робить можливим зіставлення матеріалу за різними групам.

В даний час прийнято вважати, що для груп у 22-25 учасників мінімальна величина В«Соціометричного обмеженняВ» повинна вибиратися в межах 4-5 виборів. Істотна відмінність другого варіанту соціометричної процедури полягає в тому, що социометрическая константа (N-1) зберігається тільки для системи одержуваних виборів (тобто з групи до учасника). Для системи відданих виборів (тобто в групу від учасника) вона вимірюється нової величиною d (социометрическим обмеженням). Введенням цієї величини можна стандартизувати зовнішні умови виборів у групах різної чисельності. Для цього необхідно визначати величину d за однаковою для всіх груп ймовірності випадкового вибору. Формулу визначення такої ймовірності запропонували свого часу Дж. Морено і Е. Дженнінгс: P (A) = d/(N-1), де Р - ймовірність випадкової події (А) соціометричного вибору; N - число членів групи.

Зазвичай величина Р (А) вибирається в межах 0,20-0,30. Підставляючи ці значення в формулу (1) для визначення d з відомою величиною N, отримуємо дані число В«Соціометричного обмеженняВ» в обраній для вимірювань групі. p> Недоліком параметричної процедури є неможливість розкрити різноманіття взаємин у групі. Можливо виявити тільки найбільш суб'єктивно значущі зв'язку. Социометрическая структура групи в результаті такого підходу буде відображати лише найбільш типові, В«обраніВ» комунікації. Введення В«Соціометричного обмеженняВ» не дозволяє судити про емоційну експансивності членів групи.

Социометрическая картка або Социометрическая анкета складається на заключному етапі розробки програми. У ній кожен член групи Повинен вказати своє ставлення до іншим членам групи за виділеними критеріями (наприклад, з точки зору спільної роботи, участі у вирішенні ділової завдання, проведення дозвілля, в грі і т. д.) Критерії визначаються залежно від програми даного дослідження: вивчаються чи відносини у виробничій групі, групі дозвілля, в тимчасовій або стабільну групі.

Обробка результатів . Коли соціометричні картки заповнені і зібрані, починається етап їх математичної обробки. Найпростішими способами кількісної обробки є табличний, графічний і індексологіческій.

социоматрица (таблиця) . Спочатку слід побудувати найпростішу социоматрицу. Приклад дано в таблиці (див. нижче). Результати виборів розносяться по матриці за допомогою умовних позначень. Таблиці результатів заповнюються в першу чергу, окремо по діловим і особистим відносинам.

По вертикалі записуються за номерами прізвища всіх членів групи, яка вивчається; по горизонталі - тільки їхній номер. На відповідних перетинах цифрами +1, +2, +3 Позначають тих, кого вибрав кожен випробуваний в першу, другу, третю чергу, цифрами -1, -2, -3 - тих, кого піддослідний не обираються в першу, другу і третю чергу.

Взаємний позитивний або негативний виб...


Назад | сторінка 21 з 37 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Малі групи. Взаємодія в групі. Особистість в групі
  • Реферат на тему: Социометрическая структура групи
  • Реферат на тему: Соціально-психологічний клімат в малій групі (на прикладі групи студентів К ...
  • Реферат на тему: Фінансування виборів. Статус членів виборчих комісій
  • Реферат на тему: Індивід у групі: Вплив групи, отношения власти ї підпорядкування