Зміст
Введення
. Теоретичні аспекти формування психологічного клімату малих груп
.1 Мала група: поняття, соціально-психологічні параметри
.2 Соціально-психологічний клімат у колективі
.3 Діагностика соціально-психологічного клімату в групі
. Констатуючий експеримент: аналіз і оцінка психологічного клімату в малій групі
.1 Організація й методики дослідження
.2 Проведення дослідження та аналіз результатів
.3 Рекомендації поподдержанію психологічного клімату в групі
Висновок
Список використаних джерел
Програми
Введення
Відчуваючи потребу в будь-якому вигляді діяльності, суспільство створює відповідні організації, покликані задовольнити цю потребу. Основною організаційною осередком такої організації є мала група - первинний трудовий колектив.
Первинний трудовий колектив - це об'єднання людей, що входять в один підрозділ, пов'язаних спільною діяльністю і вирішальних під керівництвом одного і того ж керівника загальну виробничу задачу. Таким чином, основна діяльність колективу визначає всю систему взаємовідносин і взаємодій в ньому, а також його психологічні особливості: композицію групи, структуру та групові процеси.
При цьому стійкий інтерес зберігається до явища, яке отримало назву соціально-психологічного або психологічного клімату групи.
Психологічний клімат відображає стан внутрішніх взаємин у колективі. На нього впливають різні фактори: стан економіки; діяльність адміністрації, органів самоврядування, громадських організацій; характер формальних і неофіційних організаційних структур (чим вище ступінь єдності формальних і неофіційних організаційних структур, тим більше позитивних впливів, що формують психологічний клімат); індивідуальні особливості членів колективу (особиста думка, настрій, поведінку, мотивація); характер керівництва. При визначенні соціально-психологічного клімату в колективах слід враховувати не тільки кожний із зазначених факторів, але також їх комплексний вплив у всій їх сукупності.
Психологічні проблеми формування і функціонування колективів завжди привертали увагу психологів, які бачать в колективі сполучна ланка між особистістю та суспільством. В даний час проблеми психологічного клімату досить глибоко вивчені в соціальній психології. Так вплив соціально-психологічного клімату в колективі на особистість приділено хворе увага в роботах А.Л. Свєнціцького, Е.С. Кузьміна, І.П. Волкова, Ю.Н. Ємельянова, Є.В. Шорохової, К.К. Платонова, JI.Г. Почебут, В.А. Чикер, А.Н. Лутошкина, В.В. Бойко, В.Н. Панфьорова, А.Г. Ковальова, А.А. Русалінова, Б.Д. Паригін, Е.А. Климова та ін.
У розробку психології малих груп величезний внесок внесли: Е.С. Кузьмін, А.Г. Ковальов, К.К. Платонов, О.І. Зотова, А.В. Петровський, Ю.П. Платонов, Б.В. Шорохова, Е.С. Чугунова, А.Н. Лутошкін та ін.
Проблемою відносин в малих групах займалися такі відомі вчені як: Г.М. Андрєєва, І.П. Волков, Е.С. Кузьмін, Г. Левінгер, Б.Ф. Ломов, В.Н. Мясищев, Н.Н. Обозов та ін.
Аналіз літератури свідчить про наявність проблеми, викликаної протиріччям між впливом соціально-психологічного клімату колективу на відносини працівників до праці з одного боку, і недостатньою розробленістю цього питання в теорії і практиці - з іншого.
Актуальність дослідження психологічного клімату в малих групах обумовлена ??тим, що в даний час підвищуються вимоги до рівня психологічної включеності індивіда в спільну трудову діяльність у групі, ускладнюється організація взаємодії між членами групи. При цьому, від стану та особливостей психологічного клімату в малій групі багато в чому залежить не тільки ефективність спільної діяльності, яка виражається в економічних показниках, а й ставлення співробітників до власної діяльності у складі малої групи, їх задоволеність цією діяльністю і спілкуванням [39, с. 49-63].
Таким чином, під соціально-психологічним кліматом малої групи мається на увазі якісна сторона міжособистісних відносин, що виявляються у вигляді сукупності психологічних умов, що сприяють або перешкоджають продуктивній спільній діяльності і всебічному розвитку особистості в групі [48, с. 734].
Об'єкт дослідження: психологічний клімат у малій групі.
Предмет дослідження: процес вивчення особливостей психологічного клімату малої групи.
Мета курсової роботи: дослідити соціально-психологічний клімат в малій групі (на прикладі групи студентів КМЕТ міста Зеленогірська Красноярського краю).
Завданнями для вирішення поставленої мети є наступні:
. Розг...
