ьних державних підприємствах - тобто там, де можливо встановити реальний контроль за дотриманням прав працівників.
Потрібно відзначити, що на сьогоднішній день на державному рівні нагляд і контроль за дотриманням вимог охорони праці здійснюються федеральної інспекцією праці - єдиної федеральної централізованою системою державних органів (п. 1 ст. 20 ФЗ Про основи охорони праці в РФ ).
Державні інспектори праці при виконанні своїх обов'язків мають право:
безперешкодно в будь-який час доби при наявності посвідчень встановленого зразка відвідувати з метою проведення інспекції організації всіх організаційно-правових форм;
запитувати та безоплатно отримувати від керівників та інших посадових осіб організацій, органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, роботодавців документи, пояснення, інформацію, необхідні для виконання наглядових і контрольних функцій;
вилучати для аналізу зразки використовуваних або оброблюваних матеріалів і речовин;
розслідувати в установленому порядку нещасні випадки на виробництві;
пред'являти керівникам та іншим посадовим особам організацій обов'язкові для виконання приписи про усунення порушень законодавства про охорону праці, про притягнення винних у вказаних порушеннях до дисциплінарної відповідальності або про усунення їх від посади в установленому порядку;
призупиняти роботу організацій, окремих виробничих підрозділів і обладнання при виявленні порушень вимог охорони праці, які створюють загрозу життю і здоров'ю працівників, до усунення зазначених порушень;
відстороняти від роботи осіб, які не пройшли в установленому порядку навчання безпечним методам і прийомам виконання робіт, інструктаж з охорони праці, стажування на робочих місцях і перевірку знань вимог охорони праці;
забороняти використання і виробництво не мають сертифікатів відповідності або не відповідають вимогам охорони праці засобів індивідуального та колективного захисту працівників;
притягати до адміністративної відповідальності в порядку, встановленому законодавством Російської Федерації, осіб, винних у порушенні вимог охорони праці, при необхідності запрошувати їх до інспекції праці у зв'язку з знаходяться у виробництві справами і матеріалами, а також направляти в правоохоронні органи матеріали про притягнення зазначених осіб до кримінальної відповідальності;
виступати в якості експертів в суді за позовами про порушення законодавства про охорону праці та відшкодування шкоди, заподіяної здоров'ю працівника на виробництві.
Вважаю важливим додати, що стосовно до умов праці вагітних, годуючих жінок і неповнолітніх такі перевірки повинні бути більш ретельними, і санкції за порушення умови праці даної категорії працівників - більш суворими.
У рамках реалізації сімейної політики в Управлінні соціального захисту населення Адміністрації Вахітовском і Приволзького районів міста Казані розроблений і впроваджений комплекс заходів соціальної допомоги та підтримки сім'ям усіх категорій.
Так багатодітним сім'ям, які виховують 3, 4, 5 і більше неповнолітніх дітей, були вироблені одноразові грошові виплати. Для матерів, чиї діти з'явилися на світ 1 січня, 8 березня, в День матері та День захисту дітей виробляються акції матеріального заохочення. Відділом сім'ї та призначення дитячої допомоги в такі сім'ї висилаються вітальні листівки та запрошення на оформлення дитячих посібників.
Кожен житель міста, який одержує зазначені види виплат, при наявності паспорта може дізнатися розмір своєї соціальної допомоги тощо Спілкуватися з інтернет-кіоску не буде складає труднощів.
Для вдосконалення механізму надання та підвищення якості адресної соціальної допомоги в Управлінні соціального захисту населення повинна бути організована видача Соціальної картки жителя.
Для більш зручної і швидкої роботи Управління соціального захисту населення Адміністрації Вахітовском і Приволзького районів міста Казані з призначення і виплати допомоги сім'ям, які мають дітей повинен бути прийнятий порядок обліку пільгових категорій громадян. Це дозволить Управління соціального захисту населення Адміністрації Вахітовском і Приволзького районів міста Казані проаналізувати реальну необхідність у розробці тих чи інших нормативних документів, спрямованих на покращення рівня та якості життя найбільш нужденних верств населення району та шляхи розвитку соціального захисту в цілому.
Крім того Оцінка ефективності та результативності муніципальної цільової програми міста Казані Діти і місто на 2011-2015 рр.
В даний час в місті діє мережа...
