(12 міс. * з/п) 180000 240000 270000Ітого 1100 000,00
Чистий прибуток на кінець 2012 року склав 6384939 руб., витрати на пропоновані заходи щодо удосконалення системи підвищення кваліфікації персоналу в Товаристві складуть 1100000 руб. Разом в розпорядженні ВАТ «Таттелеком» залишається 5284939 руб. (6384,939-1100,00).
Розроблені рекомендації щодо вдосконалення системи підвищення кваліфікації персоналу дозволять Суспільству змінити якісний склад персоналу, поліпшити підбір претендентів на вакантні посади, та проводити навчання персоналу на високому рівні.
Далі визначимо економічний ефект від впровадження даних заходів.
Зробимо розрахунок збільшення обсягу виробництва внаслідок проведених заходів відповідно до формули:
(3.1),
де? ОП - приріст обсягу виробництва персоналу;
? ПТ - приріст продуктивності праці;
ФРВ факт - фактичний фонд робочого часу;
ПТ факт - фактична продуктивність праці.
ОП=22,4/100 * 20751858 * 0,43=1998818,96 тис.руб.
Для визначення річного приросту обсягу виробництва праці від зниження не цільового використання робочого часу вдвічі скористаємося формулою:
(3.2),
де? ОПобщ - загальний приріст обсягу виробництва на підприємстві,%;
? ОП - приріст обсягу виробництва;
ОПфакт - обсяг виробництва фактичний у зазначеному періоді.
? ОПобщ=1998818,96/6451 610,83 * 100=30,98%
Можливий обсяг виробництва при цьому визначається за формулою:
ОП пт=ОПфакт + А ОП (3.3),
ОП пт=6451 610,83 + 1998818,96=8450429,79 тис.руб.
Визначимо зниження собівартості виробництва від проведення зазначених заходів за такою формулою:
(3.4),
де? Сс.упр.- собівартість від зниження умовно-постійних витрат;
УПРбаз - частка умовно-постійних витрат у собівартості продукції,%;
? ОП - підвищення обсягу виробництва від підвищення продуктивності праці.
? Сс.упр. =43,6 * 1998818,96/100=871485,06 тис. Руб.
Загальне зниження собівартості, обумовлене підвищенням продуктивності праці, визначається за формулою:
? З с.пт -? З с.упр (3.5),
? З с.пт ~ 871485,06 тис.руб.
Приріст прибутку підприємства за рахунок зниження собівартості виробництва ми визначимо за формулою:
(3.6),
де? ПРСС - приріст прибутку,
? С з - зниження собівартості продукції
Пр - прибуток підприємства.
? ПРСС=871485,06 * 100/49857,73=1747,94 тис. Руб.
Приріст прибутку в результаті підвищення продуктивності праці визначимо за формулою (3.7):
(3.7),
де? Пропити - обсяг приросту прибутку підприємства,
Рплан - норма прибутку за планом,%.
? Пропити=1998818,96 * 9,54/100=190687,32 тис. Руб.
Загальний приріст прибутку підприємства визначається за формулою:
? ПРПТ=1747,94 + 252860,63=254608,57 тис.руб.
За формулою розраховується економія на умовно-постійних витратах:
(3.8),
де Еусл-пост - економія на умовно-постійних витратах, руб.
Еусл-пост=254608,57 + 871485,06=1126093,63 тис.руб.
За формулою знаходиться економічний ефект, досягнутий від проведення конкретних заходів, вирахувавши з економії на умовно-постійних витратах витрати на їх проведення.
Еефф=Е ум-пост - Зтек (3.9),
де Еефф- ефект, досягнутий від проведення заходів, руб.,
Зтек- поточні витрати на проведення конкретних заходів.
Еефф=1126093,63 - 1180,00=1124913,63 тис.руб.
У результаті проведення системи заходів щодо удосконалення системи підвищення кваліфікації персоналу у ВАТ «Таттелеком» Альметьевский ЗУЕС Азнакаевскій РУЕС », отримаємо ефект у вигляді зниження собівартості на суму 871485,06 тис. руб., приріст обсягу виробництва персоналу на суму 254608,57 тис.руб., загальний приріст обсягу виробництва на підприємстві на 41,1%.
В резу...
