Таблиця 2.9 - Економічна ефективність заходів щодо вдосконалення формування та ефективному використанню трудових ресурсів на підприємстві ДВАТ «Центренергогаз»
Показатель2011г.2012г. (прогноз) 2012р. а% до 2011г.Виручка від продажу, тис. руб.10694071336758,1125,0Себестоімость надання послуг, тис. руб.85412,5106540,6124,7Прібиль від продажу, тис. руб.54961226,7193,8Рентабельность продажів,% 0,71 , 1 + 0,4 п. п.Чісленность персоналу, чел.14681468100,0Фонд оплати праці, тис. руб.11153,713540,6121,4Фонд оплати праці на 1 руб. грошової виручки, руб.0,130,12696,9
Таким чином, в результаті впровадження запропонованих заходів щодо вдосконалення формування та ефективному використанню від надання послуг на 25% в 2012 році, що збільшить прибуток від продажів приблизно в 2 рази. Все це сприятливо відіб'ється на зростанні рентабельності продажів на 0,4 процентних пункти.
Персонал підприємства не планується змінювати в 2012 році. Збільшення заробітної плати персоналу становитиме приблизно 21,4% на рік, що знизить частку фонду оплати праці працівників в загальній сумі виручки від реалізації на 13% і складе в плановому 2012 0,126 руб. (у порівнянні з 2011 роком - 0,13 руб.).
Розроблено механізм успішної реалізації заходів щодо вдосконалення формування та ефективному використанню трудових ресурсів на підприємстві ДВАТ «Центренергогаз» (см.Табл.2.10).
Таблиця 2.10 - Механізм реалізації заходів щодо вдосконалення формування та ефективному використанню трудових ресурсів на підприємстві ДВАТ «Центренергогаз»
Найменування меропріятійІсполнітельСрок ісполненіяПредполагаемая еффектівностьРазработать систему пошуку та відбору персоналу, підкріплену відповідними процедурами і документаміНачальнік відділу кадрів філії ДВАТ «Центренергогаз» Березень 2012Восполненіе дефіциту кваліфікованих работніковПланіровать кар'єрний ріст працівників на основі сформованого резерву кадровДіректор філії ДВАТ «Центренергогаз» Відділ кадровІюль 2010Профессіональний зростання працівників, підвищення продуктивності трудаРазработать систему підвищення кваліфікації керівників структурних підрозділів, фахівців, рабочіхДіректор філії ДВАТ «Центренергогаз» Відділ кадровЯнварь 2012Повишеніе професійної майстерності працівників, мотивація до суспільного визнання мастерстваДополніть положення про відділ кадрів функціями моніторингу ефективного використання трудових ресурсів на предпріятііДіректор філії ДВАТ «Центренергогаз »Червень 2012Осуществленіе моніторингу ефективного використання трудових ресурсів на предпріятііВвесті штатний розклад відділу кадрів посаду фахівця з підбору та ефективному використанню трудових ресурсовДіректор філії ДВАТ« Центренергогаз »Квітень 2012Кваліфіцірованний підбір кадрів, ефективне використання трудових ресурсів
Передбачувана соціально-економічна ефективність запропонованих заходів: заповнення дефіциту кваліфікованих працівників; стимулювання до підвищення продуктивності праці; професійний ріст працівників, підвищення продуктивності праці, здійснення моніторингу ефективного використання трудових ресурсів на підприємстві; кваліфікований підбір кадрів, ефективне використання трудових ресурсів, соціально-трудова стабільність в колективі, кар'єрний ріст працівників, професійна мобільність, впевненість працівників у своїй професійній значущості для підприємства.
Таким чином, реалізація заходів сприятиме вдосконалення формування та ефективному використанню трудових ресурсів на підприємстві ДВАТ «Центренергогаз».
Висновок
Розробка пропозицій щодо вдосконалення формування та ефективному використанню трудових ресурсів підприємства ДВАТ «Центренергогаз» спиралася на вивчення теоретичних і методичних основ формування і ефективного використання трудових ресурсів підприємства, на вивчення організаційно-економічної діяльності Оренбурзького філії ДВАТ «Центренергогаз» і на аналіз процесу формування і ефективного використання трудових ресурсів підприємстві Оренбурзького філії ДВАТ «Центренергогаз».
Вивчення теоретичних джерел дозволило уточнити поняття «трудові ресурси», їх класифікацію, роль в ефективності підприємства, методи оцінки ефективності використання трудових ресурсів на підприємстві.
Вяилено, що трудові ресури грають значиму роль у виробничій діяльності підприємства.
Оренбургский філія ДВАТ «Центренергогаз» - компанія, яка встигла зарекомендувати себе як надійного постачальника послуг з інженерних вишукувань, проектування та будівництва будівель і споруд I і II рівнів відповідальності відповідно до державного стандарту; експлуатації магістральних трубопроводів, у тому числі діяльності по технічному обслуговуванню компресорних і насосних станцій, ...
