ник РФ 1,2, 3 класу (для службовців, що заміщають провідні посади); радник державної служби 1, 2, 3, класу (для службовців старших державних посад); референт 1, 2, 3, класу (для молодших державних посад). Кваліфікаційні чини 1, 2 класу присвоюються Президентом РФ, інші начальником закладу. br/>
31. Правовий статус державних службовців
Сукупність норм, що регулюють взаємовідносини чиновника і державу можна назвати особливою галуззю права - службовим правом. Службове право є базовим для державного службовця і визначає його адміністративно - правовий статус. Права державного службовця можна розділити на три групи: 1) права, що забезпечують з'ясування службовцям свого правового статусу і його правовий захист; 2) права, що сприяють безпосередньому виконанню службових обов'язків; 3) права, що сприяють посиленню посадовий активності державного службовця, реалізації належних йому конституційних прав і свобод та забезпечують соціальні гарантії службовця. До першої групи прав державного службовця належать: а) ознайомлення з документами, що визначають його права та обов'язки за посадою державної служби, критерії оцінки якості роботи та умови просування по службі, а також організаційно-технічні умови, необхідні для виконання ним посадових обов'язків; б ) ознайомлення з посадовою регламентом та іншими документами, що визначають його права та обов'язки по заміщенню посади
державної служби; г) право на звернення державного службовця до відповідних державних органів або до суду для вирішення спорів, пов'язаних з державною службою д) захист відомостей про державного службовця; е) державний захист своїх життя і здоров'я, життя і здоров'я своєї сім'ї, а також належить державному службовцю майна. До другої групи прав державного службовця належать: а) отримання в установленому порядку інформації і матеріалів, необхідних для виконання посадових обов'язків; б) відвідування в установленому порядку для виконання посадових обов'язків підприємств, установ і організацій незалежно від форм власності; г) перепідготовка (перекваліфікація) та підвищення кваліфікації за рахунок коштів відповідного бюджету; е) право на носіння форменого одягу встановленого зразка (у відповідних державних органах). Третю групу прав державного службовця складають: а) посадовий ріст на конкурсній основі; б) просування по службі, збільшення грошового утримання з урахуванням результатів і стажу його роботи, рівня кваліфікації; в) пенсійне забезпечення з урахуванням стажу державної служби; г) об'єднання в професійні спілки (асоціації) для захисту своїх прав, соціально-економічних і професійних інтересів; е) право на відпочинок,
з) медичне обслуговування державного службовця й членів його родини, у тому числі і після виходу його на пенсію; і) обов'язкове державне страхування на випадок заподіяння шкоди здоров'ю та майну у зв'язку з виконанням ним посадових обов'язків; Державному службовцю можуть компенсуватися витрати у зв'язку з його службовими відрядженнями, пов'язані з прийняттям на державну службу, переведенням на державну посаду в інший державний орган, напрямом на державної служби в іншу місцевість, а також відшкодовуються пов'язані з цим транспортні витрати та витрати на оплату житла. Таким чином державний службовець має набір прав, які в сукупності з обов'язками являють собою один з найважливіших елементів адміністративно - правового статусу державного службовця. br/>
32. Поняття службового контракту, його зміст і види
1. Службовий контракт - угода між представником наймача <# "justify"> 33. Способи заміщення державних посад
Державна служба проходить на державних посадах. Державна посаду - посаду у федеральних органах державної влади, органах державної влади суб'єктів РФ, а також в інших державних органах, утворених відповідно до КРФ, з встановленими колом обов'язків по виконанню і забезпеченню повноважень даного органу, грошовим утриманням і відповідальністю за виконання цих обов'язків ( ст.1 ФЗ В«Про основи державної служби РФВ» від 31.07.95 р. № 119-ФЗ). Громадянин вступає на державну службу на невизначений термін, або на умовах трудового договору на строк не більше п'яти років. p align="justify"> У РФ існує 4 основних способи заміщення посад:
Призначення - розуміється: юридичний акт компетентного державного органу або посадової особи, що визначає момент виникнення або офіційного покладання функцій, прав і обов'язків, визначених посадою. Це основний спосіб заміщення більшості ГД. p align="justify"> Вибори - припускають згоду особи на обрання, обов'язкову процедуру висунення кандидата і саму процедуру обрання. Складний, дорогий спосіб. p align="justify...
