"> Конкурс - один із способів заміщення посади за вибором, проводиться серед осіб, які подали заяви про участь у конкурсі, зазвичай так заміщуються наукові та творчі посади. Конкурс оголошується на вакантну посаду, а посади заміщуються на певний термін (до 5 років). Обов'язково оголошення у пресі, причому в цьому оголошенні містяться основні вимоги до посади. Можуть брати участь кілька кандидатів. Конкурс проводиться конкурсною комісією. Комісія приймає рішення, яким рекомендує особу на посаду, або визнає обраним, але призначення на посаду здійснюється наказом керівника. p align="justify"> Контракт - припускає термінове заміщення служби, укладається договір на певний строк, застосовується в МВС та інших В«мілітаризованихВ» службах. Укладенню контракту може передувати конкурс. Контракт підписується, але також необхідний наказ на заміщення посад. Права та обов'язки, відповідальність настає з моменту підписання наказу. br/>
34. Адміністративно-правові методи діяльності органів виконавчої влади.
Метод - це засоби, способи, прийоми досягнення мети. В АП метод управління - це засіб практичного здійснення функцій державної управлінської діяльності, досягнення її цілей. Методи управління виступають як особлива зв'язок людей, що виявляється як способи забезпечення підпорядкування волі, як спосіб організації та впорядкування відбуваються в системі процесів, як засіб досягнення мети управління. p align="justify"> Методи управління умовно можна розділити на: демократичні чи диктаторські; гнучкі або жорсткі; державні чи громадські; наукові або ненаукові; творчі або шаблонні; адміністративні (прикази) або економічні (стимулюючі).
Крім цього існують і більш конкретні методи: переконання або примусу; непрямого або прямого впливу. Переконання - це використання різних роз'яснювальних, виховних і організаційних заходів, спрямованих на те, щоб підвладні самі зрозуміли виражену в правових актах волю законодавця; примус - заперечення волі підвладного і зовнішній вплив на його поведінку. p align="justify"> непрямого впливу - прямого впливу.
Методи прямого впливу: Здійснюється прямий вплив на волю керованого, мають директивний (наказовий) характер, відсутня можливість вибору варіантів рішень для виконавців. Використання таких методів тягне створення великого числа нормативних і правозастосовних актів та наявність великого апарату, контролює виконання команд. Стимулювання використовується на розсуд керівника, широко використовується позаекономічний примус. Непрямі методи: вплив через створення ситуації, через потреби, інтереси виконавців, а вже вони стимулює потрібний напрямок діяльності. При цьому основною формою стають управлінські акти, які управомачівают на певні дії і дають керованим можливість вибору одного з декількох варіантів поведінки. Механізм стимулювання або закріплений у нормативних актах, або існує як звичай, але використовується для всіх однаково, незалежно від розсуду керівника. При непрямих методах впливу як необхідна складова частина є наявність розвиненої системи правосуддя для вирішення спорів, що забезпечують захист законних інтересів громадян. p align="justify"> В якості інших методів діяльності органів виконавчої влади можна виділити подзаконное регулювання, яке полягає в підзаконному регламентуванні суспільних відносин в частині порядку, процедур, форми виконання вимог законів ; Обліку та реєстрації, які полягають у державному обліку та реєстрації деяких сторін діяльності суб'єктів адміністративно-правових відносин, що мають публічний характер (реєстрація підприємств); видача різного роду дозволів на володіння, використання, зберігання і т.д. різного роду спеціальних засобів/зброї, наркотичних речовин, радіоактивних препаратів і т.д./за дотримання певних умов; квотування (особливо в області зовнішньої торгівлі), тобто встановлення квот на ввезення певної продукції; ліцензування - видача дозволу на заняття певним видом діяльності;
Як і раніше мають значення методи контролю і нагляду. Насправді в російському законодавстві між наглядом і контролем не проводиться розходження, хоча контроль передбачає не тільки спостереження за дотриманням законності, але і застосування певних заходів стягнення за її порушення, в той час як при нагляді відповідальний за це орган не вправі нікого ні до чого примусити . Кількість контрольних органів в державі з ринковою економікою має скорочуватися, але, тим не менш, обидва цих методу використовуються і мають певну форму - акти контролю, нагляду. Природно, що в процесі нагляду і контролю здійснюється і правоохоронна діяльність. Використовуються і правоохорони заходи (методи): припинення; примусу; застосування стягнення. br/>
35. Адміністративно-правові форми діяльності органів виконавчої влади
Форми уп...
