гулювання соціально-трудових відносин, в які входять представники всіх партнерів.
В системі соціального партнерства діє трьох сторонні комісії, які мають право брати участь у формуванні та реалізації державної політики у сфері праці .
Трьох стороння комісія діє на основі закону РФ, який називається: В«про російської тристоронньої комісії з регулювання соціально-трудових відносинВ» 1999р
Таким чином, російська трьох стороння комісія (РТК) стала важливим інструментом у реалізації принципів соціального партнерства та соціальної держави в цілому.
3. Соціальний аудит
Концепція соціального аудиту зародилася в 40 рр.. 20 століття, її автори:
Ж. Кренс
Х. Боун
Вони регулярно проводили соціальні рейтинги в США, з'ясовували і оцінювали відносини приватного бізнесу з персоналом, з профспілками, з місцевим співтовариством і місцевою владою.
Приватний бізнес отримував результати обстеження і погодився з висновками вчених:
1. позитивний соціальний імідж підприємства підвищує його конкурентоспроможність.
2. негативний імідж призводить до конфліктів і до тиску суспільства на бізнес.
У 1977 р в США конгрес прийняв закон В«про реінвестиції в місцевому співтовариствіВ».
. вкладати гроші в соціальну інфраструктуру
. займатися благодійністю
. а у Франції зобов'язували підприємства надавати щорічний соціальний звіт.
На законодавчому рівні соціальний звіт потрібно в Данії, Швеції, Норвегії, Голландії, Франції, Великобританії.
У 2001р європейська комісія прийняла В«зелену книгу про корпоративної соціальної відповідальностіВ».
Прийняття даної конвенції збільшила соціальну звітність і призвело до необхідності прийняття міжнародних стандартів по звітності.
Прийняття стандартів дало можливість приватному бізнесу отримати оцінку екологічних та соціальних програм корпорацій. Соціальний аудит з інституту можливого контролю перетворюється на інструмент регулювання соціальних відносин і дозволяє досягти консенсусу між бізнесом та соціальним капіталом. p align="justify"> У початку 21 століття соціальний аудит проводили у себе більше 40% найбільших американських компаній, а в Європі ~ 70%. Соціальний аудит інституалізується (організація, установи, школа): закони, стандарти, готуються фахівці, з'являються агентства, бюро та інститути. p align="justify"> Соціальний аудит - аналіз ефективності соціальних програм компанії і перевірка їх відповідності, обраним стандартам; спосіб знаходження балансу між індивідуальними груповими та корпоративними інтересами: між економічними і соціальними функціями підприємства.
Після розпаду СРСР в основу державної політики Росії були покладені неоліберальні ідеї. Росія обрала курс В«шокової терапіїВ», ніж зняла з себе всяку соціальну відповідальність за наслідки реформ. Але в 1993р Конституція проголошує соціальну державу з його принципами. p align="justify"> Росія, як держава соціальне бере на себе відповідальність за суспільство і кожного громадянина, але в приватному бізнесі панує ідеологія олігархії (влада небагатьох багатств). Соціальна відповідальність вони зводили лише в сплаті податків. І тільки з прийняття законів про соціальне партнерство, компанії змушені були співпрацювати і брати участь у соціальному аудиті. p align="justify"> У Росії час між періодом появи соціального партнерства і соціального аудиту було невеликим. Вони розвивалися паралельно, тому російський соціальний аудит має сові своєрідність :
. швидка інтеграція в систему соціального партнерства.
. Всі три сторони соціального партнерства зацікавлені у соціальному аудиті.
. На розвиток соціального аудиту впливає цивілізаційні елементи (західні стандарти), історичні елементи (низький дохід населення), національний менталітет, соціальна безвідповідальність буржуазії.
% багатих - трохи більше 30% грошових доходів населення, а частка 10% бідних - 2% грошов...
