увала рівень трудової дисципліни, насаджувала зрівнялівку в розподілі доходів (все це не могло не позначитися на рівні життя населення). І, по-третє, практика розподілу робочої сили на основі планово-розподільних адміністративних актів суперечила міжнародно-правовим нормам про заборону примусової праці, зокрема. Конвенції МОП № 29 В«Про примусовому і обов'язкову працю В»(1930 р.).
З переходом до ринкових відносинами складається нова непроста ситуація в галузі розподілу та використання трудових ресурсів і В«робочої силиВ». З одного боку, проголошення свободи праці та підприємницької діяльності відкриває широкий простір для розвитку ініціативи, підприємливості, творчих здібностей. Наявність ринку праці породжує конкуренцію в боротьбі за робочі місця, створює зацікавленість працівників у підвищенні кваліфікації, розвитку здібностей до праці, знімає проблему плинності кадрів і дисципліни праці. З іншого боку, перехід до ринку супроводжується структурною перебудовою народного господарства, спадом виробництва, руйнуванням колективних форм господарювання, ламкою господарських правовідносин. Це зумовило викидання на ринок праці численних груп робітників і фахівців, які потребують організаційному залученні в нові форми господарювання, які вимагають відповідного правового регулювання. br/>
Література
1. Цивільний кодекс Російської Федерації.
2. Законом РРФСР В«Про зайнятість населення в РРФСРВ» від 19 квітня 1991
3. Конституція Російської Федерації. p> 4. Збори законодавства РФ. 1996. № 17. Ст.1915. p> 5. Трудовий кодекс Російської Федерації.
6. Федеральний закон від 12 січня 1996 р. № 10-ФЗ В«Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності В»(з наступними змінами та доповненнями).
7. Закон Російської Федерації від 11 березня 1992 р. № 2490-1 В«Про колективні договори і угодах В»(із змінами і доповненнями).
8. Федеральний закон В«Про порядок вирішення колективних трудових спорівВ» від 23 листопада 1995 № 175-ФЗ (зі змінами та доповненнями). p> 9. Федеральний закон від 17 липня 1999 р. № 181-ФЗ В«Про основи охорони праці в Російській Федерації В». p> 10. Рофе. Про змісті понять В«трудові ресурсиВ» і В«робоча силаВ»// Людина і праця. - 1997. - № 3. - С. 23 - 25. p> 11. Лебедєв В.М. Трудове право: Проблеми Загальної частини. - Томськ, 1998. Орловський Ю.П. Трудове право Росії: Учеб. посібник. - М., 1995. Трудове право: Підручник/За ред. А.С.Пашкова. - СПб., 1994. p> 12. Трудове право: Підручник/За ред. О. В. Смирнова. - М., 2004. p> 13. Толкунова В.М., Гусов К.Н. Трудове право Росії. С. 145 - 146. br/>
